| ACEMSA ahorrará en nóminas 370.000 euros aún con la reclasificación de tres trabajadores |
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| Escrito por Pablo Matés | |||||||
| jueves, 02 de febrero de 2012 | |||||||
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- Los tres trabajadores reclasificados venían desempeñando desde hace tiempo las funciones ahora reconocidas por la empresa - El nuevo secretario de Martínez había llegado a plantear una demanda en el juzgado de lo Social para que se reconociera su categoría profesional - Carreira defiende la medida y recuerda que estos trabajadores están también afectados por el recorte de dos pagas extras
El director gerente de ACEMSA, Emilio Carreira, ha defendido este jueves la medida de reclasificar a tres trabajadores de la sociedad municipal que supone un incremento salarial para los beneficiarios de 195,76, 625,10 y 602,73 euros netos respectivamente . El acuerdo para ascender a estos trabajadores cuenta, según Carreira, con el visto bueno del Comité de Empresa. Los tres trabajadores se verán afectados a su vez por el recorte salarial previsto en el Plan de Empresa, que les supondrá perder dos pagas extras. En total e incluyendo estas reclasificaciones la sociedad se ahorrará en nóminas en este año 370.000 euros. “Eso no es mérito mío, sino de los trabajadores que han aceptado ese sacrificio. Todo este plan está aprobado por unanimidad del Comité de Empresa, único órgano de representación de los trabajadores”, ha explicado Carreira. A ese plan respaldado por la plantilla circunscribe el director gerente de la sociedad esta reclasificación. Y suma otro argumento para defender la misma: De no haber llevado a cabo la misma es "más que probable" que la Justicia hubiera obligado en al menos dos casos a llevar a cabo la reclasificación "y el consiguiente incremento salarial". “Las verdades a medias son auténticas mentiras”, ha manifestado Carreira en relación a la información publicada por Ceutaldia.com. El director gerente no niega que firmara el pasado 27 de enero, el viernes, la orden de reclasificar a estos tres trabajadores, ni que esa reclasificación les vaya a suponer un incremento salarial, tal y como está recogido en el documento al que ha tenido acceso Ceutaldia.com, pero matiza y justifica la decisión adoptada trabajador por trabajador.
 Lo que se ha hecho es aprovechar la jubilación de Gómez Hoyos para reconocer esa mayor responsabilidad de esta trabajadora a pesar de que no se le va a ascender de categoría, la plaza está vacante, según ha explicado Carreira, sí se le pagará por sus funciones tal y como establece el convenio colectivo, lo que le supondrá un incremento en la nómina de 625, 10 euros netos. Si bien, según el punto de vista de Carreira, a la empresa más que costarle el dinero le va a suponer un importante ahorro. “La plaza vacante ha permitido que esta trabajadora acceda al puesto que venía desempeñando desde hace años. Existe un ahorro de 75.000 euros (los que costaría Gómez Hoyos al año). Son menos los que hacen el mismo trabajo” ya que no se contratará a nadie para suplir la jubilación de Gómez Hoyos, ha explicado Carreira. Carreira también ha justificado el polémico pago a Gómez Hoyos al jubilarse y lo ha hecho volviendo a defender con el convenio colectivo: “Se ha jubilado no se le ha dado indemnización. Se jubila y el convenio colectivo establece premios para las jubilaciones. Yo aplicó el convenio vigente. Me gustará más o menos, pero lo tengo que aplicar”, ha defendido Carreira.
El nuevo secretario de Guillermo Martínez Se trata de un caso parecido al anterior, tanto es así, que el propio trabajador tenía planteada una denuncia en el juzgado de lo Social para reclamar lo que entendía que por justicia le correspondía, que es lo que viene a reconocer esta reclasificación. “Cuando yo llego me entero que lleva más de tres años como auxiliar administrativo en el departamento administrativo y que tenía preparada una demanda. Yo he negociado con él para solucionar ese problema y que se retirará la demanda. Sólo lo hemos cambiado de área, estaba en la técnica y pasa a la administrativa”, ha explicado Carreira.
 El secretario de Martínez ya había denunciado. En ambos casos, Carreira ha manifestado su convencimiento en que o la empresa hacía el reconocimiento del trabajo que venían realizando adecuando nóminas y categorías o lo hubiera terminado por hacer el juzgado.
El nuevo director técnico de Empresa El tercer caso guarda también ciertas similitudes con los anteriores y también le supone en realidad un ahorro a Acemsa, según Carreira, pero no a las arcas públicas en su conjunto. Carreira llegó a Acemsa en tiempo parecido a la creación de la Gerencia de Urbanismo. Fue cuando se creó esta nueva área administrativo en la estructura de la Ciudad Autónoma cuando el entonces director general técnico de Acemsa abandonó la empresa municipal para incorporarse al área que dirige Doncel y que sigue dependiendo de Fomento y Medio Ambiente. Acemsa se quedó entonces sin director general técnico. Esa responsabilidad la asumió el trabajador que ahora será reconocido no como director general técnico sino como director técnico de Empresa a secas. Según la explicación de Carreira este matiz permitirá ahorrar mil euros a Acemsa en la nómina de este puesto de trabajo. Ya que si bien es verdad que el trabajador reclasificado percibirá 602,73 euros netos más en su nómina, a la empresa, según Carreira le salía el anterior puesto de director general técnico por 5.500 euros brutos mensuales y ahora el nuevo director técnico de Empresa costará 4.500 euros brutos. Carreira ha recordado que la reclasificación está contemplada en el plan de empresa y que estos tres trabajadores reclasificados están al igual que el resto de la plantilla afectados por el recorte salarial y perderán dos de sus pagas extras, por lo que en el mejor de los casos y a pesar de la reclasificación percibirán lo mismo en 2012 que lo que ganaron en 2011. “Esto que forma parte del Plan de Empresa, no es una medida aislada”, ha recordado Carreira que ha defendido que con el Plan de Empresa aprobado el ahorro en salarios será de 370.000 euros anuales. Más allá de cada caso en particular, Carreira ha defendido la reclasificación de un modo contundente: “Yo no creo en el sistema cubano. Yo no creo que todo el mundo tenga que ganar lo mismo; a mayor responsabilidad, mayor retribución. Ha habido movimientos internos para reajustar bien los salarios. Yo no podía tener a un director técnico ganando menos que un jefe de negociado. Yo no creo en el sistema cubano, eso es lo menos justo que existe. Desde el punto de vista empresarial es lo más incompatible que existe con la directriz que tenemos de gestionar ACEMSA con criterios de rendimiento empresarial”, ha manifestado Carreira.
Lea también: - ACEMSA aprobó pagar 1.400 euros más a tres empleados justo antes del 'recortazo' del Gobierno del PP - El PP se compromete a aparcar la privatización de ACEMSA, cuya plantilla acata los recortes - ACEMSA dejará de pagar dos extras a sus 64 trabajadores y derivará a "hasta 14" a la GIUCE
1. 02-02-2012 19:16 Si hablan de un ahorro de 370.000 euros, ( que será mentira como todo lo que dicen), es porque el recorte debería ser de al menos 1.000.000 de euros o más. Así hacen éstos las cuentas.Nos quitamos un 2% y les contamos a los tontos y borregos ciudadanos que ya hemos hecho los deberes. ! MENTIRAS, MENTIRAS, Y MAS MENTIRAS ¡¡ El derroche lo sigue consintiendo Vivas y Márquez regalándo dinero público en subvenciones a trocho y mocho, y NO HAY DINERO para la creación de empleo aunque sea temporal. ES LO QUE HAY, y es la VERDAD VERDADERA. 2. 02-02-2012 19:17 TODO EL MUNDO QUE ESTA HACIENDO TRABAJO DE SUPERIOR CATEGORIA A DENUNCIA QUE NO SON TRES SI NO 33 CREO QUE NOS TAN TOMANDO DE TONTO 3. 02-02-2012 19:27 Se trata de NO eeclasificar a gente un día antes de llegar aun acuerdo que lo impida, y si tienen que ir al Juzgado, pues como el resto de trabajadores que están en su situación y punto. Ustedes tenían la información privilegiada de lo que se iba a aprobar y la utilizaron a favor de esos trabajadores. Indignos. 4. 02-02-2012 19:28 A partir de mañana todos los trabajadores de acemsa que estamos haciendo trabajo de superior categoria a tocarnos los cojones y reclasifiquenos todo mentira o casi todo 5. 02-02-2012 19:30 Mejor que estéis calladitos porque con esas explicaciones no hacéis nada mas que empeorar la situación. Favorecisteis descaradamente a esos trbajadores un día antes de que lo prohibierais para el resto. Y eso tiene un nombre. 6. 02-02-2012 19:34 Gracias al periodista de Ceuta al día nos hemos enterado que si no ni mú. Lo que habéis hecho es de una poca vergüenza, tengan razón o no los trabajadores lo cierto esque los habéis reclasificado antes de prohibir. 7. 02-02-2012 20:05 se rien de los trabjadores de la empresa el comite y el gerente y osl lo mereceis 8. 02-02-2012 20:20 Después de leer la sarta de mentiras y de cinismo, algunas matizaciones. Los reclasificados también se les ha reducido los ingresos anuales, estaría más, pero han visto aumentado en 600 euros mensuales. Los trabajadores de ACEMSA no apoyaron esa reclasificación sino un plan de empresa integrado por puntos: pérdida de dos pagas extras, traslado a la GIUCE de 14 trabajadores y pérdida del vestuario para el personal administrativo.Así que la reclasificación no formaba parte del plan de empresa. En cuanto a la subjefa del negociado "Gestión de Abonados y Facturación" inexistente hasta ahora, en la época de D.Manuel Gómez,se tocaba las narices. Y comenzó a ejercer de jefa cuando Carreira fue nombrado Gerente de ACEMSA y con él el otro reclasificado JMSV, el 2º integrante de la bicefalia. No se entiende tanto cinismo a la hora de justificar un incremento salarial de una falsa sustituta de Manuel Gómez en Abonados. Ah estas reclasificaciones tienen su justificación en la demanda en los juzgados, pues bien TODOS AL JUSGADO. Otra cosa: el director técnico no puede ser director técnico general porque es diplomado y no licenciado. En fin ACEMSA es una república bananera pese a la opinión del gerente, a la que se le quiere dar tinte de modernidad con eso de la eficiencia. 9. 02-02-2012 20:24 "ACEMSA", da vergüenza que hables de ahorrar, cuando en realidad deberías hablar de DEVOLVER, y 370.000 es una propinita con lo que deberías DEVOLVER si cuentas más de una década "arreglando" la red de saneamiento...millones y millones... Sr. Carreira, que no se han llevado los trabajadores precisamente. 10. 02-02-2012 20:29 COMITÉ DE EMPRESA DE ACEMSA: VENDIDOOOOOOOOOOOOOOOOO 11. 02-02-2012 20:33 NE VIENE AL CUANTO, PERO DESDE MI OPINIÓN LE PROPONDRIA A LA SEÑORA BEL DISOLVER A LA UIR YA QUE AHORRARIAMOS UN DINERO Y PARA LO QUE HACEN PIENSO QUE ES UN DESPILFARRO TENIENDO DEL GOBIERNO A LA UIP DE LA POLICIA NACIONAL. OS RECUERDO QUE COBRAN UN PLUS DE CREO 500 EUROS DE MAS. DINERO CON EL QUE CUENTA MUCHAS FAMILIAS PARA SUBSISTIR MENUALMENTE. 12. 02-02-2012 21:03 Que notición , que pena de noticia, los tres son empleados(UNO MIEMBRO DEL COMITÉ DE EMPRESA) dice que están realizando superior categoría la que la empresa ha decidido, la Jefa de abonado por cierto una mal educada , al director técnico sin comentario y al secretario del presidente mejor ni hablar ya que es miembro del comité de empresa , en fin lo que tenían que para que se compense las dos pagas que hemos perdidos lo que tenía que hacer es respetar a todos los que están realizando categoría de superior categoría que son unos cuantos. 13. 02-02-2012 21:21 ¿Puede usted demostrar que el señor "Director General Técnico", por cierto cargo inventado, es pagado por la GIUCE? La GIUCE, que por cierto iba a tener coste cero, no tiene a esta persona como personal propio, se ha ido a la GIUCE pero sigue cobrando de ACEMSA. Si estoy equivocado, entonces la GIUCE le estará pagando como mínimo lo 5500 euros mensuales ¿no? ¿eso es coste cero? ¿Puede usted demostrar que un operador de telemando está cualificado para tareas administrativas? ¿Qué argumento es me lo encontré cuando llegué? ¿Llegó usted el jueves antes del viernes de la reclasificación? ¿tan asustados estaban por la demanda? las demandas se pueden ganar o perder... Un oficial de primera, excelente con el ladrillo, no tiene por qué saber de cuestiones administrativas. ¿Qué tiene que ver el nivel profesional con la ocupación laboral? ¿cómo un trabajador de acemsa se va de secretario del Consejero? ¿nos vale el argumento de que ahorre ACEMSA pero pague la Ciudad? ¿no es lo mismo? Además, aunque fuera cierto lo que usted dice, después de tanto tiempo, ¿no es una medida tomada con rapidez antes de que pudiera ser cortada por el acuerdo del consejo de gobierno del lunes? Si la medida es de justicia, ¿puede haber otros casos en otras empresas en que también lo sean? entonces, ¿la decisión de paralizar reclasificaciones o promociones es injusta? ¿ya se aplica el plan de empresa en acemsa? ¿no acaba de decir su compañero, el Consejero de Hacienda, que sólo es una propuesta a consensuar? ¿no son ustedes entonces muy adelantados? ¿desde cuando el ahorro de una jubilación puede "redistribuirse" y permite subir por otro lado? ¿puede usted justificar con el convenio en mano los 100.000 euros de la jubilación? ¿5500 euros y 4500 euros no son muchos euros para unos cargos que quieren venderse como "técnicos"? ¿no hay técnicos en la Ciudad? ¿75000 euros al año costaría MGH al volver a su puesto de trabajo? Por cierto, ¿cuanto cobraría usted en el sistema cubano? ¿cuanto cobra en este sistema? ¡cómo va a gustarle el sistema cubano!!! ¿A usted hay que creerle por dogma de fe? En fin, lo dejo aquí... Sólo estoy de acuerdo con usted en una cosa, las grandes verdades a medias son unas AUTÉNTICAS GRANDES MENTIRAS... 14. 02-02-2012 21:23 ¿no se justificaba por la entera satisfacción? 15. 02-02-2012 21:31 ¿has consultado con la superioridad antes de lanzarte al ruedo? ¿es que se te ha ido la olla o qué? ¿te cuesta estar calladito? Ala, a dirigir y gestionar... 16. 02-02-2012 21:33 Anda, anda, vete al paseo pa que te entreviste la Palomo... ¡Premio goya a la mejor serie de ficción! 17. 02-02-2012 21:42 A mayor responsabilidad, mayor retribución... Regla de tres: si el "Director General Técnico" llega a los 5500, el "Director-Gerente", que supongo tiene más responsabilidad, ¿a cuanto llegará? ¿puede saberse o es de verguenza? ¿tanta responsabilidad tiene? ¿es que no duerme cuando se corta el agua o qué? Esto es lo obsceno, habla el que tiene más que callar... 18. 03-02-2012 06:00 para ahorrar debería volverse EC a la PP Los Rosales, y con el dinerito que le damos, nos pagamos un ingeniero industrial que haga de gerente, de director general técnico y de director tecnico y administrativo, que la empresa de aguas siempre se llevó con un funcionario municipal y un perito, y sabemos se puede hacer. Lo demás es inventarse cargos y carguitos para llevarse nuestro dinerito. 19. 03-02-2012 06:28 verguenza de comite disfrutar lo que votais 20. 03-02-2012 06:48 SR. VIVAS, le EXIGIMOS que ponga orden en TODAS las empresas Municipales y demás organismos porque son un DESASTRE TOTAL, que no vamos a consentir ni un día más.+ Ud. al fin y a la postre es el máximo responsable del DESPILFARRO y DILAPIDACIÓN del dinero público que allí se produce. Si no se pone orden en ésta puñetera casa de locos, se denunciará a los medios de comunicación a nivel nacional que se quieran hacer eco de la porquería que hay aquí metida. 21. 03-02-2012 07:05 Si es cierto que hay crisis, que si es cierto que hay recortes, si es cierto que parte de la culpa de el engordamiento de la partida de personal, ha sido debido a un aumento en empresas municipales a nivel local y nacional, si hemos votado hacia un cambio, unos recortes, unas normas impuestas para mejorar y suprimir esa anterior formula de corrupcion, el cual se metian personal a dedo y subidas por amistad, no dice el Sr. Marquez, Sr. Rajoy, que debido a la crisis no mas subida de sueldos y un cambio de mentalidad. Con estos ascensos, Sr. Marquez, va en contra de lo que usted ha prometido, y es legalidad-justicia y apretarnos todos el cinturon porque puede que no haya para pagar las nominas. Sr. D. Juan. le hemos votado, sea Justo y evite las corrupciones. espero que logre parar por ilegalidad en los tiempos que corren dicha tomedura de pelo a los trabajadores de Acemsa y al pueblo de ceuta. 22. 03-02-2012 07:07 Si es cierto que hay crisis, que si es cierto que hay recortes, si es cierto que parte de la culpa de el engordamiento de la partida de personal, ha sido debido a un aumento en empresas municipales a nivel local y nacional, si hemos votado hacia un cambio, unos recortes, unas normas impuestas para mejorar y suprimir esa anterior formula de corrupcion, el cual se metian personal a dedo y subidas por amistad, no dice el Sr. Marquez, Sr. Rajoy, que debido a la crisis no mas subida de sueldos y un cambio de mentalidad. Con estos ascensos, Sr. Marquez, va en contra de lo que usted ha prometido, y es legalidad-justicia y apretarnos todos el cinturon porque puede que no haya para pagar las nominas. Sr. D. Juan. le hemos votado, sea Justo y evite las corrupciones. espero que logre parar eso por ilegalidad y por falta de etica que en los tiempos que corren dicha tomedura de pelo a los trabajadores de Acemsa y al pueblo de ceuta. 23. 03-02-2012 07:27 VAYA POCA VERGÜENZA!. ¿les parece que es el momento adecuado con todo lo que está pasando de subirse las nóminas?. Les han tomado el pelo a todos sus trabajadores. ¿Los sindicatos no tienen nada que decir? ¿Los demás trabajadores de la empresa deberían tomar cartas en el asunto? ¿Al sr. Vivas se le va esto de las manos? 24. 03-02-2012 07:47 Sois deplorables, no hay más que decir, y no salgáis mas a decir tonterías en rueda de prensa. 25. 03-02-2012 14:23 Lean,lean, hay datos de sobra para descubrir este pufo!!! |
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