Y tras las dimisiones en el Ingesa ¿el conflicto?


Y tras las dimisiones en el Ingesa ¿el conflicto?

- Comisiones Obreras se despacha con una dura nota de prensa en la que señala a los nuevos mandos del Ingesa de “ser el problema” de la sanidad en Ceuta

- El sindicato lamenta la dimisión de Mata y Corrales y los pone de contrapunto al director territorial y el gerente del área Sanitaria a los que acusa de estar cerrados al diálogo

A la dimisión de Juan Carlos Mata como director médico de Primaria y de Milagros Corrales como directora de Enfermería de Primaria que han descabezado la cúpula organizativa de esa área en el Ingesa de Ceuta este martes, ha seguido una cascada de rumores que apuntan a conflicto en la gestión sanitaria en la ciudad. El sindicato Comisiones Obreras a través de su Federación de Sanidad ha puesto la guinda con una nota de prensa en la que dice querer “transmitir a la opinión pública lo que” a su entender “es la realidad que acontece dentro del Ingesa”. Y en esa realidad ha incluido una dura acusación contra los directivos Manuel Cabeza y Fernando Pérez-Padilla, máximos responsables de la gestión de Ingesa en Ceuta a los que señala como “el actual problema de Ingesa”.

El sindicato parece haber dado por agotado el margen de 100 días que se suele dar a los cargos públicos. Tras recordar que se recibió la llegada de los nuevos mandos con optimismo por parte de las centrales sindicales que vieron una cierta predisposición a tener en cuenta la voz de los trabajadores y a reabrir las negociaciones enquistadas y tensas y el diálogo entre administración y plantilla apaga públicamente toda luz de esperanza.

“Por desgracia después de tres meses de mandato de uno y casi del otro, la realidad dura e inexorable obliga a esta Federación de Sanidad de CCOO a dirigirnos a ustedes no para felicitarnos, sino para dar a conoce que todo lo que se nos ha dicho era una burda mentira, que nuestras expectativas se diluyeron hace tiempo y que el actual problema de INGESA es su cúpula directiva”, recoge la nota de prensa remitida por al central sindical.

Comisiones Obreras da así por defraudadas la esperanzas puestas en el tándem Cabeza, Pérez-Padilla a los que atribuían tras conocerlos un talante bueno para afrontar “la época que vivimos actualmente, dura en lo laboral y económico”.

Parte de las molestias de la central sindical vienen derivadas de las dificultades que encuentran para hacer llegar sus opiniones y demandas a la dirección de Ingesa. Comisiones relata en la nota de prensa que solicitó el pasado 3 de abril una reunión con orden del día incluido de forma escrita al gerente y que aún no han recibido respuesta de dicha petición

“Estas son sus puertas abiertas, si se ve obligado a recibirnos con carácter urgente cosa que solo ha ocurrido en una ocasión por los problemas de cobertura de Pediatra, nos encontramos tras las puertas ‘cerradas’, un muro que no acepta la oferta de negociación ni la mano tendida, que nos amenaza con no volver a recibirnos y no tener nada más que negociar ni hablar”, relata el sindicato.

La central sindical le recuerda su pasado como representante del CSIF, ante lo que entienden por una amnesia de lo que la función sindical representa.

“Le recordamos que usted tiene la obligación de atender a los representantes de los trabajadores, que somos sus representantes electos, que no solicitamos reuniones por el placer de vernos las caras sino para tratar temas de importancia y que los escritos que mayoritariamente no nos contesta, son para recibir la información que es necesaria para cumplir nuestra función que esta amparada por la legislación vigente, hechos este que usted ha olvidado en un ataque de amnesia selectiva de su pasado sindical”, prosigue la nota de prensa.

Contrapunto de Mata y Corrales

Y como contrapunto de esta actitud pone el sindicato la mostrada en sólo un mes por los directivos que ahora salen por la puerta, eso sí, entiende el sindicato que con la cabeza alta. Comisiones lamenta “profundamente” las dimisiones en Primaria. Reconocen a Mata y a Corrales buena disposición y aseguran que siempre fueron recibidos por ellos para dialogar sobre las condiciones laborales

“Es significativo que estos directivos hayan dimitido tras ser nombrados escasamente hace dos meses y apoyamos su decisión que seguro que ha sido dura y difícil, siempre es importante volver con la cabeza alta, desde CCOO agradecemos vuestro trato para con nosotros y animo: Mimí y Juan Carlos”, afirma la Federación de Sanidad de Comisiones Obreras.

Y acto seguido el sindicato ofrece su propia interpretación de esas dimisiones: “Esta decisión se debe a las situaciones que han propiciado tanto el Gerente como Director Territorial y que afectan de una u otra forma a los trabajadores de INGESA como: imposición, control horario como castigo, escasez de sustitución, ordenes de incorporación inmediata de Facultativos con plaza en primaria para hacer guardias en HUCE, gran interés por modificar bases de la mesa de contratación desde su llegada, establecer perfiles y requisitos que nunca han existido para ciertas contrataciones, contrataciones con 24 horas de antelación, traslado de los trabajadores de Gerencia de Atención primaria al HUCE, adjudicarse personal administrativo del 061 como asistente y/o conductor, obligar a la realización de tardes en el servicio de urgencias de HUCE a un grupo de médicos interinos en contra de los pactos sindicales, falta de actuación en el área de Psiquiatría y un largo etc. de temas a los que esperamos respuesta escrita”, recopila Comisiones.

“Esta es nuestra realidad, con la que los delegados de CCOO lidiamos día a día, pero nadie nos va a amedrentar y trataremos de seguir llevando a cabo nuestra labor como mejor entendemos, aunque en tan corto espacio de tiempo hayamos pasado de la luz a la más oscura y tétrica sombra”, termina la nota.

Estando así los ánimos de uno de los sindicatos con mayor representatividad en la Junta de Personal de Ingesa y sin esperar siquiera a que los recortes anunciados en Sanidad por el Gobierno central comiencen a sentirse en la ciudad, el clima en Ingesa parece anticipar un conflicto a la vista.

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