La Justicia ha dado la razón a Comisiones Obreras por el incumplimiento del Reglamento Regulador de la Relación, Provisión, Valoración y Retribución de los Puestos de trabajo de la Ciudad Autónoma de Ceuta, aprobado precisamente por la Asamblea para “postureo” en el BOCCE porque “a la hora de llevar a cabo su cumplimiento parece que se les olvida, (egún de quién se trate”.

Los hechos a los que se refiere CCOO se remontan al año 2016 cuando por motivos de salud un agente de Policía Local fue adscrito temporalmente a otra unidad, el mencionado Reglamento, recoge la posibilidad de que una vez finalicen las causas que motivaron su cambio, el empleado volverá a su puesto de origen. “Pero no fue así –señalan desde el sindicato- el agente solicitó su reincorporación y no hacía más que recibir la negativa por parte de la Administración, por lo que CCOO no ha podido dejar pasar por alto un hecho que con la sentencia estimatoria da un tirón de orejas sobre la forma de proceder de la administración”.

CCOO aplaude la sentencia en favor del empleado público por los “cambios indiscriminados y los caprichos arbitrarios” por parte de los responsables de la Consejería. “Esto no es un hecho aislado, son ya varias las demandas interpuestas por esta central sindical, siendo todas favorables a los trabajadores”, matizan, recordando que “repercute “en las arcas municipales por el mal hacer de sus gobernantes, ya que las sentencias no solo obligan en mucho de los casos a reincorporar del empleado a su puesto de trabajo, sino también a una indemnización por los daños causados, así como la correspondiente condena en costas judiciales”.