"CELERIDAD E INOPORTUNIDAD"

UGT denuncia que el equipo saliente del INGESA pretende aprobar su Plan de Recursos Humanos

UGT denuncia que el equipo saliente del INGESA pretende aprobar su Plan de Recursos Humanos
Pérez Padilla, durante una comparecencia ante los medios.
Pérez Padilla, durante una comparecencia ante los medios.  

UGT ha denunciado por escrito a la nueva delegada de Gobierno "la celeridad y la inoportunidad con la que el gerente en funciones de Atención Sanitaria de Ceuta pretende iniciar el proceso de desarrollo y negociación de los anexos contenidos en la Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Personal Estatutario del INGESA, documento que, no fue firmado por ninguno de los sindicatos representados en la Mesa Sectorial y que ha sido denunciado por nosotros en la jurisdicción Contencioso-Administrativa".

En FeSP-UGT entienden que las prisas y "el estado actual de transitoriedad en que nos hallamos por el cese del director del INGESA, José Julián Díaz Melguizo, no son las condiciones más adecuadas para la negociación de aspectos fundamentales de la vida laboral de nuestros trabajadores, así como que las personas que lo promueven en la actualidad sean actualmente responsables únicamente en funciones hasta la toma de posesión de la nueva Dirección, hecho que puede derivar que cualquier acuerdo de negociación en estos momentos sea rechazado posteriormente".

El sindicato ha exigido "que las negociaciones no se lleven a cabo antes de la incorporación de los nuevos gestores y con el calendario suficiente para poder estudiar en profundidad las propuestas que nos haga la Administración y poder presentarles nuestras propuestas y/o alegaciones pertinentes".