PLANTILLA ESTATUTARIA

UGT reclama coeficientes reductores para facilitar la jubilación anticipada del personal del INGESA

UGT reclama coeficientes reductores para facilitar la jubilación anticipada del personal del INGESA
Imagen de recurso.
Imagen de recurso.  

La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos de UGT (FeSP-UGT) ha solicitado esta semana a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social el inicio del procedimiento para establecer coeficientes reductores que permitan rebajar la edad de jubilación al personal estatutario de los Servicios de Salud, en concreto a la plantilla del INGESA.

FeSP-UGT considera que el personal estatutario, así como el personal funcionario y personal laboral, en cualquiera de sus categorías, escalas, profesiones y especialidades, que presten atención directa a la ciudadanía en el ámbito de los Servicios Públicos de Salud, y se vean caracterizadas por ciertas circunstancias, deben poder anticipar su jubilación "con las mismas garantías que si hubiera alcanzado la edad forzosa".

Dichas condiciones incluirían tres supuestos sobre el desarrollo de actividades "que supongan una exposición, de manera habitual y periódica, a agentes tóxicos, peligrosos e insalubres"; sometidas a turnicidad, nocturnidad, guardias, etcétera; o "en la que los requerimientos psicofísicos no pueden realizarse o resultan más gravosos a partir de una determinada edad".

Según el responsable del sector de Salud de UGT en Ceuta, Antonio Ponce, "muchas de las actividades profesionales desarrolladas por los integrantes del colectivo mencionado anteriormente" en unas condiciones de trabajo "caracterizadas por altos índices de siniestralidad, peligrosidad, insalubridad, toxicidad, turnicidad y trabajo nocturno" y "dando servicio a la ciudadanía las 24 horas al día, los 365 días del año, soportando los recortes experimentados en el ámbito sanitario, lo cual ha supuesto entre otras cuestiones, disminución de plantillas, mayor carga de trabajo para cada profesional, incremento de la edad media de los profesionales ante la escasa incorporación de nuevos profesionales, incremento de la peligrosidad ante la ciudadanía por el incremento de listas de espera, tardanza en las citas, etcétera".

Todo lo expuesto hasta el momento, además de estar acreditado por estadísticas oficiales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social (índices siniestralidad y Ministerio de Hacienda (destrucción empleo público sanitario), también aparecen avaladas por el Informe Anual del SNS elaborado por el Ministerio de Sanidad y los sucesivos informes del Defensor del Pueblo (incremento listas de espera).

UGT ha recordado que también ha "liderado y participado" con anterioridad en "la consecución de la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores de otros colectivos de empleados públicos como los bomberos, la Policía Local, etcétera".