CCOO ya advirtió de esta circunstancia en la Comisión Ejecutiva del SEPE, votando en contra de estos Planes de Empleo y de los criterios de selección de los beneficiarios. “No se puede entender que en una Ciudad con tantas necesidades, se utilicen los Planes de Empleo para contratar licenciados universitarios. Las legítimas aspiraciones de inserción en el mercado laboral de estos colectivos deben articularse con otro tipo de mecanismos y programas diferentes de los Planes de Empleo, que CCOO también apoya”, razonan.

“Es necesario, sin duda, ampliar las políticas activas de empleo”, abogan desde el sindicato apostando por “invertir en empleo es invertir en futuro, pero utilizar los Planes de Empleo, que deben destinarse a los colectivos más vulnerables, para que la Administración Local ponga en marcha una administración paralela a bajo coste nos parece un disparate que sólo puede desembocar en conflictividad social.