CCOO y UGT de Ceuta esperan "un gran respaldo" a la huelga general de este jueves


CCOO y UGT de Ceuta esperan "un gran respaldo" a la huelga general de este jueves

- Las centrales convocantes intensifican su campaña informativa a apenas 24 horas del inicio de la jornada de paro contra la reforma laboral del Gobierno del PP

- El despliegue abarca numerosas zonas del centro y de la periferia de la ciudad, fundamentalmente calles y centros comerciales, mercados, polígonos industriales y grandes empresas

A apenas 24 horas del inicio de la huelga general, las centrales sindicales convocantes, CCOO y UGT, están intensificando su campaña informativa para recabar el máximo apoyo a la jornada de paro, que afectará a todos los sectores productivos de la ciudad desde las 0.00 horas del jueves.

Ugetistas y comisionistas esperan "un gran respaldo" a la jornada de huelga, lo que se traduciría, según las centrales sindicales, en "un rechazo contundente a las medidas incluidas en la reforma laboral aprobada por el Gobierno del PP".

A lo largo de estas jornadas, grupos informativos de los dos sindicatos mayoritarios están recorriendo diversos puntos de la ciudad con abundante información acerca de los motivos de la huelga. El despliegue abarca numerosas zonas del centro y de la periferia de la ciudad, fundamentalmente calles y centros comerciales, mercados, polígonos industriales y grandes empresas. Prácticamente se ha abarcado "la mayor parte de la actividad productiva", "con un buen trato y acogida por parte de los trabajadores ceutíes".

Durante los recorridos, se vienen repartiendo folletos y hojas en las que se explican los objetivos principales de la huelga, así como las consecuencias del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, sobre medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

"Es un Real Decreto-ley, claramente lesivo para los intereses de los trabajadores, ya que, entre otras cosas introduce el despido libre y gratuito, al mismo tiempo que penaliza la contratación de las personas desempleadas más vulnerables, otorga al empresario un poder absoluto sobre las condiciones laborales de los trabajadores y da carta libre para extinguir los contratos por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, o por causas objetivas como el absentismo", han reiterado las centrales a través de un comunicado.

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