CSI.F alerta de un nuevo 'tijeretazo' a las retribuciones del personal de Servicios Tributarios


CSI.F alerta de un nuevo 'tijeretazo' a las retribuciones del personal de Servicios Tributarios

- La central asegura que el Gobierno de Vivas pretende ahora aplicar recortes en sus salarios a los empleados que en un principio habían quedado exentos de ellos

- Los de Ricardo Martínez lamentan que el Ejecutivo parece querer "sencillamente perjudicar a los trabajadores" y anuncia que pedirá "explicaciones" en la Mesa Negociadora del martes

CSI.F-Ceuta ha asegurado tener conocimiento de que el Gobierno de la Ciudad "pretende efectuar un nuevo recorte de retribuciones a los empleados de Servicios Tributarios de Ceuta (OAST), a quienes ya el pasado mes marzo se les comunicó que se les reducirían su retribuciones como consecuencia de una modificación de su jornada laboral".

Según una nota de prensa remitida a los medios por la central que lidera Ricardo Martínez, ahora el Ejecutivo que preside Juan Vivas "pretende extender este recorte a algunos trabajadores del OAST a quienes en primera instancia no les afectaba esta medida". "De nuevo", ha lamentado, "nos encomtramos con una decisión injusta y arbitraria de este Gobierno, que desde un tiempo a esta parte parece que no hace otra cosa mas que improvisar medidas de recortes salariales, utilizando la excusa la crisis económica".

CSI.F ha recordado que "ya nos opusimos al primer recorte e iniciamos los pasos para acudir a los tribunales, pero entendemos que esta última maniobra del Gobierno, intentando profundizar mas en los recortes, hace que nos preguntemos si el interés del Gobierno es controlar el gasto o sencillamanete perjudicar a los empleados de la Ciudad".

El sindicato solicitará "una explicación" de estas "continuas improvisaciones" en la reunión de la Mesa Negociadora que tendrá lugar el próximo martes "para que el Gobierno dé cuenta de las razones por las que se están saltando de un modo tan indignante la negociación colectiva".

Servicios Tributarios y PROCESA son, según fuentes de Recursos Humanos, las dos sociedades municipales en las que los sueldos de su personal se alejan más, por arriba, de las medias del sector público empresarial y el Ayuntamiento.

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