CSIF, partidarios de una colecta para ayudar a los policías que denunciaron la bolsa de horas

CSIF tacha de "venganza" del director de Recursos Humanos la decisión de detraer de su sueldo el plus de la bolsa de horas a los cuatro agentes denunciantes que llevaron el sistema a los tribunales para cobrar también las horas extras. El sindicato hace un llamamiento a los agentes de la Policía Local para iniciar una colecta solidaria en apoyo de los cuatro compañeros a los que se les detraerán 1.700 euros en la nómina de febrero.

Desde la sección local del CSIF califican de “venganza” la decisión del director general de RRHH de detraer el plus de 1.700 euros a los cuatro agentes que recurrieron a la justicia paras cobrar también las horas extras, pese a que por acuerdo entre el Gobierno y UGT y CCO en 2012 se consideraban ya incluidas en el sistema de ‘bolsa de horas’ con el que se compensa la jornada de 37,5 horas semanales.  Una “venganza” que Recursos Humanos lleva a cabo contra cuatro agentes de policías locales que han reclamado y ganado una sentencia judicial “tras cinco años de sufrir la incompetencia, amedrentamientos, mala fe y ausencia total de empatía en la gestión de los RRHH del Gobierno”.

Según aseguran desde CSIF, “no están solos y la mayoría del cuerpo los apoya y apoyará ya que estos cuatro han defendido el derecho de todo el colectivo y si hiciera falta se realizaría una colecta entre los agentes del cuerpo”.

Vacaciones interrumpidas y otros derechos "pisoteados"

Vacaciones interrumpidas por un servicio especial a última hora o reservas vacacionales perdidas son algunos de los derechos de los policías locales que ha “pisoteado” el Gobierno, denuncian desde el sindicato.  “Hemos sido testigos de cómo a agentes estando de vacaciones fuera de nuestra ciudad se le ha obligado a dejar a sus familias enteras en el destino para venir a desarrollar un servicio y tras finalizar el mismo, reincorporarse a sus vacaciones, también hemos sido testigos de cómo múltiples agentes han tenido que anular reservas vacacionales incluso perdiendo dinero porque los servicios de la época estival no los asignaban hasta junio cuando el propio convenio obliga a funcionarios y servicios a organizar y solicitar las vacaciones antes del ‪1 de abril”.

Toda una variedad de “situaciones indeseables”, denuncian, “provocada con la ineptitud del gobierno y su ausencia total de empatía en las que la única respuesta por parte de los responsables era “informar” que se le cursaría un expediente o se le quitarían 1700 € de sus nóminas, eso sí, trabajar y tomar decisiones para que estas situaciones indeseables no vuelvan a ocurrir no forma parte de la idiosincrasia de este gobierno”.

CSIF denuncia que el sistema de la Bolsa de Horas, que han “intentado solucionar sin interponer demanda judicial en una veintena de veces”, provoca, explican, que a los agentes les designaran para un servicio con hasta dos o tres días de antelación a la realización del mismo cuando el acuerdo firmado indicaba que dichos servicios deberían estar fijados antes de la finalización del año anterior.

Por todo ello, desde CSIF  prometen defender a los trabajadores de “la discriminación y el amedrentamiento que están realizando el Gobierno y sus secuaces intentando pisotear los derechos de los funcionarios públicos vulnerando, en el caso de que así lo perpetren, una sentencia judicial y derivaremos a los distintos entes judiciales las actuaciones de todo aquel, político o no, que pisotee los derechos de los empleados públicos.

Colecta de compañeros