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La Justicia da la razón a un trabajador delHospital al que la Inspección dio de alta de forma indebida

La Justicia da la razón a un trabajador delHospital al que la Inspección dio de alta de forma indebida
Un pasillo del Hospital Universitario
Un pasillo del Hospital Universitario

El fallo del Juzgado de lo Social número 1 de Ceuta, ha estimado la demanda interpuesta por este sindicato contra una resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social; Tesorería General de la Seguridad Social y la Mutua de Ceuta SMART (CESMA Nº 115) en la que declaraba el alta de oficio por incomparecencia en el proceso de Incapacidad Temporal de un trabajador del Hospital Universitario de Ceuta que presta sus servicios en el Servicio de Urgencias.

Al trabajador afectado y según consta en la Sentencia, no le fue entregado el parte médico de alta en un plazo de 24 horas para que se incorporase a su puesto de trabajo como exige la ley y además dicho parte tenía efectos retroactivos, lo cual tampoco es legal puesto que las leyes de aplicación establecen que el alta médica tendrá “efectos laborales del día siguiente al de su emisión”.

Asímismo, la magistrada autora de la sentencia evidencia “importantes defectos y omisiones apreciados en las resoluciones administrativas adoptadas, así como en la tramitación del expediente administrativo que impiden confirmar el alta emitida por las entidades demandadas”, a resultas de lo cual deja sin efecto el alta médica y condena a la mutua demandada al abono de las prestaciones reglamentarias en el período legalmente establecido que le correspondan al trabajador.

FeSP UGT celebra esta sentencia en lo que entiende que es una restitución de los derechos legítimos de un trabajador y lamenta la desconsideración con que son tratados por parte de la Administración cuando se encuentran en situaciones de incapacidad temporal por enfermedad o accidente. Y lo que es más grave, que la Administración, que debe ser la máxima garante de la legalidad, la incumpla con el objetivo de recortar los derechos laborales de los trabajadores, en un claro ejemplo de abuso de poder

La Justicia da la razón a un trabajador delHospital al que la Inspección dio de alta de forma indebida


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