21.765 AFILIADOS A LA SS

El paro baja en Ceuta 248 personas en octubre, pero sigue por encima de las 12.000 personas

El paro baja en Ceuta 248 personas en octubre, pero sigue por encima de las 12.000 personas
trabajadores de la construcción./archivo
trabajadores de la construcción./archivo  

El desempleó bajo en Ceuta en 248 personas, un 2 por ciento, sobre el total de personas que buscan empleo sin encontrarlo en la ciudad, según los datos publicados este viernes por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Si se compara con la foto fija de la lacra del paro a 31 de octubre de 2016, el descenso es un poco más acentuado: alcanza las 548 personas y supone un descenso del 4,24 por ciento.

A pesar del buen dato de octubre, la lista total de desempleados registrados como tales en el SEPE alcanza las 12.136 personas.

El paro en Ceuta baja levemente mientras que en el conjunto del país dejó notar el final de la temporada de turismo veraniega. Así octubre dejó en las listas del paro nacionales 58.844 personas más de las que lo abandonaron.En total 3.467.026, un 1,67 por ciento de incremento respecto a septiembre. Si bien si se mira con la foto fija de hace un año, el paro se ha reducido en casi 300.000 personas, 297.956 parados menos. Un descenso del 7,91 por ciento.

La afiliación media a la Seguridad Social se situó en octubre en Ceuta en 21.765,19 personas. 748 personas más que en el mes de septiembre, lo que representa un incremento del 3,43 por ciento en la ciudad.

Si se suma esa afiliación media a los desempleados registrado en el SEPE la cifra de población activa (la que busca trabajo o ya lo tiene) se situaría en las 33.901 personas. Sobre ese total los 12.136 parados representan el 35,79 por ciento del total de la población activa. Dicho de otro modo, casi 2 de cada 5 ceutíes que quieren trabajar no encuentran un empleo con el que ganarse la vida y cubrir sus necesidades.

La radiografía pormenorizada del desempleo local es la misma instalada desde hace años. Más mujeres que hombres, 7.000 por 5.000. Abundancia de jóvenes de menos 35 años y casi todas aspirando a un empleo en el sector servicios.