Parte de la plantilla de Lidl en Ceuta, concretamente la aglutinada alrededor de una "candidatura independiente" que concurrió a las últimas elecciones sindicales de marzo obteniendo uno de los tres delegados de personal, ha repudiado este viernes las condiciones del ERTE pactado en su centro de trabajo. En primer lugar ha denunciado que "tanto los trabajadores como nuestro representantes se han enterado de la decisión de la empresa sin haber existido una negociación con la representación de los trabajadores".

"Más nos sorprende que leyendo la prensa, parece poco menos que Lidl nos hace un favor a los trabajadores enviándonos al ERTE: tenemos que expresar el gran malestar existente en gran parte de la plantilla, así como con las medidas adoptadas por la empresa, que son medidas en la que la empresa no aporta nada y todo lo sufre el trabajador", ha criticado.

Según su versión, "en una reunión-encerrona la empresa planteó unas medidas no pactadas con los representantes de los trabajadores como despido pactado con derecho a 25 días de indemnización por año trabajado, medida que no sabemos que pactan, ya que es lo mínimo que la empresa debe dar en un despido [la reforma laboral de 2012 con Rajoy habla de 20]".

También se expusieron, han relatado en un comunicado, "traslados a la península de forma permanente, pero alguien que vive en Ceuta y tiene familia y arraigo aquí no puede dejar su casa tan alegremente cuando, si es un problema temporal, deberían dar la opción de traslados temporales, ya que nos costa que la empresa en la zona cercana de Málaga y campo de Gibraltar contrata gente para puestos estacionales".

"Nos mandan a gastar tiempo de nuestro derecho a paro cobrando el 70% de nuestro sueldo actual durante tres meses cuando muchas empresas en esta situación de crisis aportan parte de las pérdidas de los empleados para solventar la difícil situación que se quedan muchos compañeros, personas que se van a ir a un ERTE con tan solo 5 días de aviso", ha apostillado.

El colectivo ha lamentado que "ante esta encerrona donde la empresa carga a los trabajadores todo el peso de esta crisis y ninguna predisposición a negociar, por lo que mostramos nuestro más rotundo malestar porque ha sido durante más de diez años la tienda o una de las tiendas más vendedoras de toda la cadena y ahora, cuando vienen mal dadas, cargan todo sobre los hombros del trabajador y si quieres lo aceptas y si no también".

Desde Trabajadores Independientes de Lidl han puesto de relieve "las injusticias a las que nos enfrentamos día a día" y reclamado "medidas más justas para todos, consensuadas y habladas con cada uno de los trabajadores como un despido pactado superior a 30 días de indemnización, trasladados voluntarios a tiendas de la península por un periodo pactado de tiempo y, si estas medidas no son suficientes y hubiera que llegar al ERTE, que la empresa asuma al menos la mitad de las pérdidas que tendrá el trabajador en su sueldo".

"Muchas han sido las injusticias y presiones que sufrimos los trabajadores, pero con medidas como esta y contando en prensa mentiras nos obligan a luchar por nuestros derechos y además hacerlos públicos", han terminado estos trabajadores, que han agradecido a CSIF y "especialmente" a UGT "que desde un principio se han puesto a nuestra disposición para luchar contra estas abusivas medidas".