Servicios Tributarios niega que se haya mejorado el sueldo a su gerente


Servicios Tributarios niega que se haya mejorado el sueldo a su gerente

- MDyC denuncia que las retribuciones en el organismo autónomo "contravienen la legalidad" y ése niega que se hayan hecho cambios

- Afirma que es “rotundamente falso que se hayan introducido cambios en la Relación de Puestos de Trabajo, asunto que, precisamente, se está negociando ahora con las centrales sindicales”

- Aseguran que “los únicos cambios realizados tienen que ver con la adaptación de servicios a nuevas necesidades, como la de intensificar la lucha contra el fraude”

El Organismo Autónomo Servicios Tributario (OAST), adscrito a la Consejería de Economía, Hacienda y Administración Pública, a colación de la denuncia pública formulada por el partido MDYC, afirma que es “rotundamente falso que se hayan introducido cambios en la Relación de Puestos de Trabajo, asunto que, precisamente, se está negociando ahora con las centrales sindicales” o que se hayan “imputado complementos y realizado otras modificaciones de forma arbitraria y de acuerdo con criterios subjetivos”,m acusación esta que el OAST califica de “absolutamente falaz”.

En un comunicado de prensa, el OAST asegura que “lejos de ser así, los únicos cambios realizados, que no en su RPT, tienen que ver con la adaptación de servicios a nuevas necesidades, como la de intensificar la lucha contra el fraude”. Así, ponen como ejemplo, “en 2014, se creó, dentro del Departamento de Importación, la Unidad de verificación de valores a la entrada del puerto, el conocido como PATT, acrónimo de Punto de Atención al Transporte Terrestre, que conllevó la reubicación de personal, retribuido siempre de acuerdo con la RPT, como no puede ser de otra forma”. Cambios que en lo que se refiere a las retribuciones de todo el personal del OAST “se ajustan a lo determinado en la RPT”, garantizan desde la Ciudad en un comunicado..

“En cualquier caso, ninguno de estos cambios introducidos en la estructura del OAST para adaptar sus servicios a las necesidades de la realidad han supuesto mejora retributiva alguna para la gerencia del mismo, por lo que es una embustería afirmar, como hace el MDyC, que se han realizado cambios que benefician al gerente de este organismo”.