Búscome "no concibe" que "teniendo como referencia los datos acerca del paro registrado, en los que el femenino es el que más perjudicado sale", el Gobierno de la Ciudad "no haya planteado nunca una hoja de ruta desde la perspectiva de género". Para la asociación "el Ejecutivo tiene el deber de tomarse en serio la igualdad, algo que jamás ha ocurrido en Ceuta" dado que 6 de cada diez desempleados en Ceuta son mujeres.

"Ni siquiera existe, tal y como hemos denunciado en muchas ocasiones, una partida económica dirigida a frenar esta oleada de desigualdad"", ha protestado este miércoles en un comunicado en el que ha reseñado que "dentro del Plan de Igualdad tenemos un eje entero sobre la inserción laboral de la mujer que a su vez tiene que ir enlazado con medidas que favorezcan esta empleabilidad, como son las políticas de conciliación, las campañas de corresponsabilidad o la inyección en el aumento de las plazas públicas de infantil".

Sin embargo, opina que la evaluación del mismo no es objetiva y que supone "un grave error, además de una negación a la Ley de Igualdad", no hacer los presupuestos "desde la perspectiva de género".

"Ceuta no puede ser un ejemplo de pasividad y si tenemos una Consejería de Igualdad es para que haga políticas de igualdad, por lo que es urgente", ha reivindicado, "elaborar de forma coordinada entre los sindicatos y el Área de Igualdad, con la colaboración de las Asociaciones de Mujeres de Ceuta y los Grupos de la oposición, un estudio detallado del paro registrado femenino para averiguar las causas de éste y las necesidades requeridas para reducirlo, para luego aplicar, de acuerdo a los resultados obtenidos, las medidas concretas que favorezcan la reinserción laboral femenina a través de convenios con empresas locales, ayudas y cualesquiera otras que sean necesarias".