CCOO opina que la Ciudad debería maximizar la promoción interna en su OPE para 2016


CCOO opina que la Ciudad debería maximizar la promoción interna en su OPE para 2016

- "Se podrían solucionar déficits estructurales que en la actualidad están originando numerosos problemas como, por ejemplo, la reciente situación del Negociado de Estadística", ejemplifica

- La Sección Sindical en la Ciudad Autónoma de Comisiones tilda de "minúscula" la Oferta Pública de Empleo presentada por Susana Román

La Sección Sindical de CCOO en la Asamblea ha tildado este jueves de "minúscula" la Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2016 elaborada por el Gobierno de Vivas, que cuenta con 27 plazas. "Si bien nos han participado que hay un pequeño margen para ampliarla, de entrada nos parece insuficiente teniendo en cuenta las necesidades estructurales de la Ciudad en atención a la ciudadanía", han apuntado los de José Antonio López.

CCOO ha preparado esta OPE 2016 desde finales del ejercicio pasado, cuando le planteó al presidente varias alegaciones al Presupuesto de este año. "Aunque la Ley de Presupuestos Generales del Estado de este año sólo permite cubrir la tasa de reposición, se podrían hacer muchas más promociones internas sin ocupar esa tasa ni incrementar la masa salarial", opina el sindicato.

Desde su punto de vista, "si la Administración ampliara claramente las promociones internas, pues a nuestro entender no existe impedimento legal alguno, se podrían solucionar déficits estructurales que en la actualidad están originando numerosos problemas como, por ejemplo, la reciente situación del negociado de Estadística, Registro, etcétera".

Comisiones entiende que la "actual política de Recursos Humanos adolece de planificación y eficiencia y está desvistiendo a un Santo para vestir a otro, todo ello al margen de motivar a un gran número de empleados públicos que podrían prosperar en sus carreras profesionales", según ha lamentado.

La central no tiene grandes esperanzas de que la Oferta planteada pueda incrementarse sensiblemente pero fijará como prioridad "la estabilidad en el empleo público local debido al alto grado de personal temporal existente en la actualidad".

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