El ugetista Juan Carlos Pérez, presidente de la Junta de Personal de la Ciudad y secretario general de UGT en Ceuta, ha valorado este jueves como "decepcionante" la propuesta de Oferta de Empleo Público 2016 que esta mañana a primera hora ha presentado la consejera Susana Román a la parte social. A juicio de Pérez "ni se asoma a cubrir las necesidades reales de la Administración" con las 27 plazas que incluye (18 de ingreso libre y 9 de promoción interna).

FSP-UGT intentará aprovechar la "segunda vuelta" de este primer encuentro, que se materializará en una reunión el 4 de mayo, para "mejorar" el documento. Entre otros puntos, el sindicato pedirá que las plazas para la Policía Local (4 de este año que deben sumarse a las 5 de 2015 no convocadas) se estire hasta cubrir las 17 vacantes que tiene el Cuerpo.

"Sabemos que existe un problema estructural tremendo que impide una cobertura de los servicios y creemos que, con una tasa de reposición del 100%, es posible llegar a las 17 plazas e incluir en promoción interna las 3 de oficiales que tampoco están cubiertas", ha argumentado Pérez, que ve más ajustada la oferta para Bomberos (6 plazas de ingreso libre y 2 de promoción interna para cabos) aunque también "debería ampliarse para cubrir las jubilaciones del año pasado".

El ugetista considera que el Ejecutivo local también debería hacer un esfuerzo para aumentar la plantilla de Servicios Sociales, "donde también disponemos de una tasa de reposición del 100%", y que es "inaplazable" actuar con los más de 200 interinos.

"La consolidación de esos empleos, que afectan a áreas tan sensibles como Menores o Asuntos Sociales, entre otras, por la vía que marca la Ley, el concurso-oposición, no se puede demorar más y habría que contemplarla en la Oferta de Empleo Público, donde no se ha incluido, o promover los mecanismos paralelos que sean viables para solventar su situación", ha argumentado.

Pérez también ha valorado como "un esperanzador primer paso" la apertura de los trabajos con vistas a la elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de la Administración, un déficit histórico. El Gobierno de Vivas se ha comprometido a, durante los próximos cuatro meses, "elaborar una propuesta sobre aprobación de la RPT, como punto de partida para su negociación y consenso con los representantes sindicales y los grupos políticos", y el líder de UGT solamente espera "que esta vez sí sea verdad".

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