UGT ofrece una sesión informativa del 'Proyecto Artemisa' en pro de la igualdad laboral entre sexos


UGT ofrece una sesión informativa del 'Proyecto Artemisa' en pro de la igualdad laboral entre sexos

- Tendrá lugar este miércoles a partir de las 18.00 horas en la sede sindical, primero con una exposición general y después con un análisis de las discriminaciones existentes para los delegados

- El servicio ofrece asesoramiento e información sobre la normativa, jurisprudencia y novedades jurídicas sobre la configuración del principio de igualdad y no discriminación por razón de género en el ámbito laboral a cualquier trabajador

La Secretaría de Igualdad de la Unión General de Trabajadores (UGT) de Ceuta desarrollará este miércoles a partir de las 18.00 horas una sesión informativa del 'Proyecto Artemisa' que tendrá lugar en la sede sindical. Se celebrará una primera exposición del proyecto para, posteriormente, a partir de las 19.00 horas, acercar a los delegados del sindicato "un análisis sobre la situación y medidas para combatir discriminaciones en el mercado laboral por razón de género".

El 'Proyecto Artemisa' es una iniciativa promovida por este sindicato cuyo objetivo final es "difundir los derechos de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el mercado laboral". Está financiada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y se lleva a cabo desde el Departamento Confederal de la Mujer desde el año 2003.

A lo largo de la sesión informativa se profundizará sobre la discriminación salarial, dónde están y como combatirlas. Durante la sesión, se facilitará legislación al respecto, sentencias y otros documentos de gran validez para trabajar dicho tema. Además se hablará sobre el propio 'Proyecto Artemisa', que consiste en la prestación de un servicio de consultas jurídicas a través de Internet en el que se ofrece asesoramiento jurídico y orientación para el acceso y permanencia en el empleo de las mujeres desde la perspectiva del cumplimiento del principio de igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres.

En este servicio se asesora "sobre detección de posibles discriminaciones en el acceso al empleo, ofertas de empleo discriminatorias, condiciones de trabajo, derechos y deberes de las trabajadoras, permiso y protección de la maternidad, permisos relativos a la conciliación de la vida laboral y familiar de las trabajadoras y trabajadores, promoción en el trabajo, acceso a la formación, salarios, diferencias retributivas por razón de género, asesoramiento para combatir y prevenir conductas de acoso sexual en el trabajo, asesoramiento en materia de salud laboral de las mujeres, derechos de las trabajadoras en los casos de violencia de género".

Un servicio para cualquier trabajador

También se presta, según ha recordado UGT-Ceuta en un comunicado, asesoramiento e información sobre la normativa, jurisprudencia internacional, comunitaria y nacional y novedades jurídicas sobre la configuración del principio de igualdad y no discriminación por razón de género en el ámbito laboral.

A este servicio puede acceder cualquier trabajador directamente para plantear su consulta así como, órganos de representación sindical (comités de empresa, delegados de personal y secciones sindicales), organismos de UGT (Uniones territoriales, Federaciones estatales, etc.), orientadores sociolaborales y asesoras y asesores jurídicos que demanden este tipo de servicios.

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