UGT pedirá amparo al Constitucional para judicializar la política de Personal de Vivas


UGT pedirá amparo al Constitucional para judicializar la política de Personal de Vivas

- La Federación de Servicios Públicos denuncia que el Gobierno local va de "fraude den Ley" en "estafa procesal" y deja claro que "defendemos los derechos de los trabajadores, no hacemos política"

- Pérez anuncia recursos contra los nuevos Reglamentos de la Policía Local y Bomberos que persiguen poder nombrar a sus mandos por libre designación

La Federación de Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FSP-UGT) de Ceuta que dirige Juan Carlos Pérez va a llegar al Constitucional para seguir judicializando los acuerdos que, en materia de Recursos Humanos, adopte el Gobierno de Vivas, al que ve de "fraude de Ley" en "estafa monumental" tanto con los nombramientos de viceconsejeros y directores generales como con la Oficialía Mayor o algunos eventuales.

Los dos reveses que han dado el TSJA, por el caso de un viceconsejero, y el Contencioso número 1 de Ceuta, por el de un director general (se recurrirá), negando "legitimidad" al sindicato para poner en manos de la Justicia este tipo de nombramientos "sin entrar al fondo del asunto" no han amedrentado a FSP-UGT, que este martes ha anunciado en rueda de prensa que planteará un recurso de amparo ante el Constitucional por el primero.

Su argumentario, detallado por el abogado Ramón Lladó, es claro: el Gobierno nombró "en fraude de Ley" como viceconsejeros a personas que previamente habían sido designadas, irregularmente a juicio de la Justicia, subdirectores generales. Esa concatenación es para el sindicato una irregularidad "de tomo y lomo" que incluso rozaría "el delito de estafa procesal", por lo que si la central fue quien dio el primer paso no debería verse coartada para mantener su posición ante los Tribunales.

"Nosotros actuamos en defensa de nuestros afiliados, a quienes se están conculcando derecho confundiendo, por ejemplo, el procedimiento de libre designación con el nombramiento libre y discrecional", han señalado los ugetistas en una comparecencia en la que Pérez ha dejado claro a Hachuel que FSP-UGT "elabora listas y se presenta a elecciones sindicales que gana desde hace 30 años en la Junta de Personal del Auntamiento pero no hace política porque eso corresponde a la oposición".

A juicio del líder de la Federación el Gobierno de Vivas en general y su portavoz en particular "no tienen claros los conceptos", por lo que ha intentado precisárselos: "Sabemos que no podemos pedir el cese de un funcionario, por eso lo que hemos hecho ha sido criticar la gestión de un Superintendente de la Policía Local al que ha sido el Gobierno el que ha relevado hasta dos veces nombrándole director general", ha recordado sobre Ángel Gómez.

Libre designación, sí "con RPT"

FSP-UGT ha puntualizado igualmente que el sindicato no está "en contra" de que se recurra a la libre designación para la ocupación de ciertos puestos. "Lo que ocurre es para eso hace falta una RPT que lo regule, algo que no existe, por lo que nos negamos al uso del capricho y de la designación a dedo, que es lo que se quiere hacer con el argumento de que si alguien sale malo se podrá cambiar", ha concretado antes de anunciar que los nuevos Reglamentos de la Policía Local y Bomberos para hacer tal cosa "serán recurridos por fraude de Ley".

Pérez también ha advertido que la Biblioteca Pública "es del Estado, que tiene un convenio de gestión de la Ciudad con personal propio que no faculta al Ejecutivo local para hacer lo que le dé la gana tampoco". A renglón seguido ha reprochado al Gobierno del PP que esté dispuesto "a relegar al Ayuntamiento a tercera categoría para nombrar a la actual secretaria general como Oficial Mayor mientras, por otro lado, quiere ser la Comunidad Autónoma más avanzada".

Los ugetistas siguen "esperando" el acta del Consejo de Gobierno en el que se aprobó publicar en el BOCCE la convocatoria de la Oficialía y alertan de que Vivas "está cubriendo a dedo y con personal del Plan de Empleo y Colaboración Social los más de 200 puestos de trabajo que ha perdido la Administración local durante los últimos años en sitios, además, estratégicos".

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