PLENO

Aróstegui identifica la RPT fallida del Gobierno de Vivas como propia de un Ejecutivo "loco"

Aróstegui identifica la RPT fallida del Gobierno de Vivas como propia de un Ejecutivo "loco"
Aróstegui, durante un Pleno.
Aróstegui, durante un Pleno.  

La consejera de Recursos Humanos, Kissy Chandiramani, ha vuelto a defender este lunes en el Pleno que la propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que el Ejecutivo de Vivas pensaba aprobar en Consejo de Gobierno este mes, objetivo al que ya ha renunciado tras la revuelta sindical, es un documento "riguroso" porque "refleja la realidad de la Administración" pero mejorable porque "contiene cosas que nos gustan y que no".

El diputado de Caballas Juan Luis Aróstegui ha dibujado el documento "hurtado a la oposición", que lo ha conocido a través de los medios, como el retrato de un Gobierno "loco" que asume para su aprobación "una RPT en la que el médico de Riesgos Laborales tiene un complemento específico inferior al administrativo; un ordenanza, superior al de un docente en Educación; los conductores del presidente, 1.400 euros por ese concepto" otros "desvaríos".

También incluye un ayudante pintor en Cultura, guardas de depósito de vehículos en Museos, un oficial pintor de tráfico en la Residencia de Mayores, seis vigilantes cuidadores en Educación cuando existen cerca de veinte colegios o dos radiotelefonistas para Bomberos cuando deben cubrirse tres turnos,

Para el localista "la RPT es un documento teórico que debe reflejar lo que necesita la Ciudad con independencia de la situación actual y ya hemos pagado tres veces para que asesorías hiciesen un trabajo de diagnóstico". "Ustedes han aprobado eso en Mesa Negociadora, aunque ahora pliegan velas porque cuando le tocan el pito a usted no le gusta", ha advertido Aróstegui a Vivas.

"Si de lo que se trata es de negociar más habrá más tiempo, el que haga falta", ha replicado Chandiramani, que ha negado que el Gobierno haya pecado de "oscurantismo".  "Yo no voy a convertir en un litigio este tema porque se trata de ordenar la gestión de Recursos Humanos y vamos a hacerlo, sin electoralismo", ha concluido la consejera.