Caballas propone crear una Agencia de Igualdad para coordinar políticas "transversales" antisexistas


Caballas propone crear una Agencia de Igualdad para coordinar políticas "transversales" antisexistas

- La coalición señala la educación, el empleo y la lucha contra la violencia de género como tres ejes "prioritarios" de su programa electoral en materia de Igualdad

- Bernet adelanta que se abogará por "promover ayudas destinadas a sufragar gastos de contratación de desempleados para sustituir a las autónomas durante su baja por maternidad" y apoyos específicos para familias monoparentales

Como "la discriminación de la mujer sigue siendo una realidad cotidiana" y porque "la igualdad de derechos recogida en la legislación todavía no se traduce de forma práctica en nuestra sociedad", la coalición Caballas ha aprovechado la conmemoración del Día Internacional de la Mujer para dejar claro que "la plena y efectiva igualdad de la mujer en todos los órdenes de la vida" constituye "un pilar fundamental" de su acción política.

La diputada autonómica Fatima Hamed, la abogada Achraf Mohamed y la docente Concha Bernet, tres de las líderes de la formación, han adelantado este martes parte del programa electoral con el que, en materia de Igualdad, concurrirá la coalición a las próximas elecciones autonómicas, una cita en la que se defenderá la necesidad de crear una Agencia de Igualdad en la Administración local "cuyos objetivos prioritarios sean promover la igualdad de la mujer como eje de política transversal y como proceso de concienciación ciudadana".

"Este instrumento", ha señalado en un desayuno-rueda de prensa Bernet, "servirá para favorecer la inserción socio-laboral de las mujeres, contemplando las especiales características y realidades del colectivo femenino ceutí".

Según la coalición la institución debe basar en "tres líneas de actuación prioritarias" sus políticas en contra de la discriminación por razón de sexo: la educación, el empleo y la violencia de género. "Consideramos necesario", ha defendido Bernet, "la inclusión, en todos los planes formativos y planes de estudios, en todos los niveles y con especial relevancia en el tramo de 0 a 12 años, de temas relacionados con la coeducación y la prevención de violencia de género".

En el ámbito laboral la coalición aboga por la implantación de itinerarios formativos "que combinen formación profesional y empleo, destinados exclusivamente a mujeres sin estudios o sin trabajo anterior, para fomentar la sucesiva incorporación de todas las mujeres al mercado laboral". "Promover ayudas destinadas a sufragar gastos de contratación de personas desempleadas para sustituir a las trabajadoras autónomas durante el periodo de descanso por maternidad" es otra de las propuestas de la plataforma política que lideran Ali y Aróstegui con el propósito de "facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral".

Caballas también entiende que para ayudar y proteger a las mujeres víctimas de violencia de género sería conveniente su inclusión "prioritaria" en el programa de Salario Social "para cubrir de manera urgente todas sus necesidades", así como "crear una red de recursos operativos durante las 24 horas" y poner en marcha "medidas de apoyo en materia de formación y orientación laboral para atender su inclusión en el mercado de trabajo".

Por último Bernet ha avanzado que su programa incluirá, específicamente dirigida a familias monoparentales, una medida que promocione dar a este colectivo "apoyo en materia de formación e inserción laboral y apoyo financiero para la creación de autoempleo e impedir su exclusión social".

Contra "los prejuicios y la discriminación"

En la misma comparecencia Hamed ha lamentado que el Gobierno del PP haya hecho oídos sordos a "la práctica totalidad" de los planteamientos que durante la legislatura que termina ha planteado UDCE en materia de Igualdad y Mohamed ha resaltado la necesidad de constituir un frente social unido "para oponerse a los prejuicios y a la discriminación que obstaculizan las aspiraciones de las mujeres".

"Las instituciones tienen el deber", ha advertido la abogada, "de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar y de erradicar la violencia de género, así como de evitar que las mujeres sigan discriminadas social, laboral o salarialmente en cualquier ámbito".

"Las mujeres caballas luchamos por la igualdad en el plano político, económico, profesional, social y familiar, pero muchas veces el precio es alto en forma de soledad, agotamiento, dobles jornadas, claudicaciones, enfrentamientos y, en ocasiones, enfermedad", ha resumido la situación a "superar y modificar" la que ya fuera candidata de UDCE en 2007.