RTVCE deberá primar a quienes ya hayan trabajado en ella para incorporar nuevo personal


RTVCE deberá primar a quienes ya hayan trabajado en ella para incorporar nuevo personal

- El MDyC reprocha a la Dirección de la Radio Televisión Pública que convocase sus últimas bolsas de trabajo en base a un informe jurídico que obviaba lo previsto en su Convenio Colectivo

- Critica la existencia de dictámenes externos "que más bien parecen hechos a medida del pagador y que contradicen no sólo los propios actos del Ayuntamiento sino la legislación y la jurisprudencia"

El Área de Trabajo de la Delegación del Gobierno ha emitido a petición de CSI.F un informe en el que establece que el Convenio Colectivo de RTVCE tiene “legitimidad y validez” y "fuerza vinculante 'erga omnes” cuando establece que "la empresa, cuando deba contratar a nuevos trabajadores, contratará con carácter preferente a aquellos que hayan trabajado alguna vez para la misma con carácter previo y lo hayan hecho satisfactoriamente, según Informe de la Comisión Paritaria" y que "en cualquier caso se considerará como mérito valorable el haber prestado servicio a la Empresa con carácter temporal".

En un comunicado, el MDyC ha subrayado que en la creación de las últimas bolsas de trabajo para cubrir varios puestos en la empresa municipal se tomó como referencia un informe jurídico del bufete asesor de RTVCE en que se decía que no se debía valorar de manera distinta la experiencia de quien haya trabajado en RTVCE de quien no lo haya hecho.

Dado que la Delegación opina que "el Convenio Colectivo no puede quedar inaplicado en tanto no se declare su ilegalidad a través de la resolución judicial dictada en el correspondiente procedimiento de impugnación”, la formación localista ha hecho hincapié en "el riesgo de vulnerar la normativa legal aplicable para un adecuado proceso de selección al aplicarse estos asesoramientos que más bien parecen hechos a medida del pagador y que contradicen no sólo los propios actos del Ayuntamiento sino la legislación y la jurisprudencia".

"Una cosa es contar con asesoramiento especializado externo y otra muy diferente es solicitar informes a la carta y de difícil justificación malgastando los fondos públicos, ninguneando a los representantes de los trabajadores y retrasando las posibles contrataciones, pues deberán volverse a sacar la bolsa de trabajo, ahora cumpliendo la legalidad", ha distinguido.

El MDyC lleva "tiempo" solicitando los informes que la empresa externa, cuyo nombre no ha concretado, ha facilitado a RTVCE "para justificar la existencia del contrato y su continuidad durante seis años" pero sigue esperando respuesta. "No compartimos la externalización de servicios que sólo busca la complacencia en los informes de la dirección política y exigiremos explicaciones por este informe y por las razones por las que no se ha tenido en cuenta el Convenio Colectivo para sacar la bolsa de trabajo, así como las responsabilidades políticas por la toma de estas decisiones que hacen perder el dinero de los y las ceutíes", han adelantado los de Fatima Hamed.

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