El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha puesto en manos de sus Servicios Jurídicos el resultado del controvertido proceso de movilidad interna en el Hospital Universitario, del que ya alertó hace diez días. "Tal como denunciamos", ha informado a la opinión pública la central este martes a través de un comunicado, "tres de los cuatro puestos creados por la Dirección de Enfermería han sido asignados en los listados provisionales, por la propia Administración, a cargos de dirección de libre designación del INGESA tras romper el pacto firmado con los sindicatos el pasado día 7 de octubre".

SATSE ha precisado que "el puesto de enfermera gestora de Recursos Humanos queda en manos de la actual directora de Enfermería de Atención Especializada", familiar directo de Jesús Lopera; "el de enfermera Gestora de recursos materiales, en las de una supervisora de área que ocupó recientemente el cargo de directora de Enfermería en funciones; y el de Formación, Calidad y Nuevas Tecnologías se adjudica a otro supervisor de Área".

La "vergonzante" difusión del listado provisional, que se ha hecho público este lunes "sin la presencia de los sindicatos", y que, por lo tanto, "carece de transparencia" a juicio de SATSE, "supone un atentado a la igualdad de oportunidades defendida por este sindicato y demuestra claramente que los puestos han sido asignados a su voluntad y con su particular criterio de baremo, muy lejos del pactado y firmado con la directora de Enfermería".

Además, el Sindicato de Enfermería ha criticado que la resolución publicada esté firmada por la Subdirectora de Gestión y SS.GG de Atención Especializada como 'miembro por parte de la Administración de la Comisión Paritaria constituida el 5 de octubre de 2011' cuando "en realidad esta comisión pasó a ser unilateral desde el momento en que ella misma nos trasladó la decisión del gerente de convertir esta Comisión en un órgano meramente participativo y sin capacidad de decisión, contraviniendo el documento de movilidad que dice textualmente que 'esta comisión tendrá encomendada la tarea de conocer los datos sobre la valoración de méritos de los aspirantes y resolver las reclamaciones presentadas a lista provisional, aprobar la propuesta definitiva y asignar la plaza".

Según SATSE, "los méritos de los todos los participantes quedan expuestos en un listado en el que no es necesario hacer muchas cuentas para apreciar que las plazas [de las consideradas 'de despacho', laboralmente más cómodas] podían haber sido asignadas a otros trabajadores de haberse aplicado el pacto tal y como se firmó y como hicimos constar en Acta, la cual solicitamos desde este medio".

El INGESA ha defendido que su forma de gestionar el proceso ha sido "legal".

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