La consejera de Economía, Hacienda, Administración Pública y Empleo, Kissy Chandiramani, ha trasladado este jueves a los tres sindicatos con representación en la Ciudad, UGT, CCOO y CSIF, con cuyos representantes se ha reunido por separado, que el Gobierno tiene una actitud "dialogante, colaboradora y conciliadora", así como la "inequívoca voluntad de llegar a un acuerdo" para la actualización de las horas extraordinarias.

Como muestra de ese talante, la consejera se ha comprometido a "trabajar ya" en la única propuesta que al respecto se le ha hecho llegar, y que ha sido remitida por el sindicato UGT, con independencia de que los tres sindicatos le han comunicado su intención de remitir un documento conjunto, una vez que se reúnan con los funcionarios policiales, y que será estudiado y analizado por el área de Recursos Humanos de la Ciudad para llegar a un acuerdo "que satisfaga a ambas partes".

UGT ha planteado que los 13,4, 15,7 y 23,6 euros por hora extraordinaria que se pagan actualmente en función de si se presta en una jornada laborable, un fin de semana o de noche o un festivo, respectivamente, se eleven a 25, 30 y 35 euros, según cada caso. El sindicato ofrece como alternativa que los trabajadores puedan optar, en lugar de por una retribución económica, por una compensación de 2,5 ó 3,5 horas por cada una trabajada en jornada ordinaria o sábados, domingos, festivos y nocturnas.

En cualquier caso y "con independencia de estas negociaciones", la Policía Local ha reorganizado sus servicios ordinarios "para no alterar el dispositivo especial de fin de semana".

El Gobierno ha recordado en un comunicado su "firme compromiso en el ámbito de la seguridad ciudadana" y que "se ha multiplicado por cuatro la partida presupuestaria destinada al pago de las horas extraordinarias de la Policía Local, con lo que se ha intensificado su presencia en las calles, una medida con la que se ha respondido de manera efectiva a una demanda de la ciudadanía; y se han incorporado a sus puestos de trabajo 23 nuevos agentes, a los que se sumarán  otros 9 este año, una vez que se publique y resuelva la próxima convocatoria de plazas".

También ha repasado las medidas implementadas "para mejorar tanto el empleo como las condiciones laborales de los empleados públicos", ya que "desde el pasado 1 de agosto se aplica la jornada semanal de 35 horas semanales, se ha producido un incremento salarial del 1,75% -al que se sumará otro 2,2 % previsto este año, se ha comenzado el proceso para estabilizar el empleo público y los trabajadores en situación de incapacidad laboral perciben el 100 % de su sueldo desde el primer día".