El sindicato de la Policía Nacional, UFP, mayoritario en la Jefatura Superior de Policía de Ceuta, denuncian  “la falta constante de personal” que se viene sufriendo, lo que conlleva el sobreesfuerzo de los pocos funcionarios restantes”. Una situación que, apuntan,  se agrava aún más al no cubrirse las plazas ofertadas en la atribución temporal de funciones para la OPE 2017, cuyo finalidad es atender las necesidades operativas en diversos puestos fronterizos, entre los que se incluye la ciudad de Ceuta.

“Ceuta necesita imperiosamente un refuerzo para la OPE y dichas plazas deben cubrirse, y si para ello hay que hacer un desembolso económico, que así sea. No se puede escatimar en seguridad y mucho menos convertir la ciudad en un caos”, urgen desde el sindicato.

Pero, para esta OPE 2017, solo se han cubierto 15 de las 25 plazas ofertadas lo que, a juicio de UFP, se debe a la falta de incentivos para los funcionarios que no son oriundos o no tienen arraigo en esta ciudad, ya que el coste económico es muy alto. “En este sentido la Dirección General de la Policía se aprovecha de la situación que viven los compañeros que tienen sus familias en Ceuta y se encuentran destinados en otras plantillas, siendo estos los únicos que bajo la necesidad de pasar tiempo con sus familiares solicitan las plazas ofertadas sin la correspondiente retribución, que por parte de este sindicato entendemos que les pertenece, ya que la asignación de cualquiera de estas plazas implica un cambio de destino temporal debiendo de abonarse las correspondientes dietas o residencia eventual”.