La plantilla de TRACE acusa a Vivas de dar "carta blanca" a la empresa para gestionar la concesión


La plantilla de TRACE acusa a Vivas de dar "carta blanca" a la empresa para gestionar la concesión

- La empresa, que percibe más de un millón de euros al mes de la Ciudad, "dice que no hará ninguna contratación en connivencia con la Ciudad" a partir de este viernes, cuando empieza la 'temporada alta'

- La plantilla lamenta que la calidad del servicio de limpieza pública viaria empeora mientras el Gobierno local hace la vista gorda e incluso "coarta" a sus controladores a la hora de realizar su trabajo

El Comité de Empresa de TRACE, la concesionaria del servicio de limpieza pública, recogida de basuras y contenedores desde febrero por unos 15 millones de euros al año, ha denunciado este jueves que el Gobierno de Vivas está dando "carta blanca" a la empresa para gestionar la adjudicación como le place. "El presidente Vivas no ha tenido ni la dignidad ni la gallardía de recibirnos para dar solución al problema generado por un nefasto e incoherente Pliego Técnico de Condiciones y por la pasividad que demuestra día a día", ha lamentado en una nota a los medios.

El órgano de representación de los trabajadores ha recordado que este viernes comienza el periodo de 'temporada alta' de la concesión y que, según el Pliego Técnico de Condiciones, a partir de entonces "se deben añadir contrataciones en los diferentes servicios tanto de lunes a viernes como durante los fines de semana".

Sin embargo, según los sindicatos, "TRACE dice que no hará ninguna contratación en connivencia con la Ciudad Autónoma de Ceuta”, que es la que en último término debería exigirle que cumpla sus obligaciones.

"El Gobierno, su presidente y sus consejeros, decían años atrás que Ceuta era 'una de las ciudades más limpias de España', pero hoy sin temblarles el pulso se han cargado todo eso de un plumazo y ahora muchas familias no verán aliviadas sus economías domésticas con las ampliaciones o contrataciones de verano", ha expuesto el Comité. Mientras, ha comparado, los impuestos "se duplican o se triplican".

El Comité señala cinco razones "ajenas a la profesionalidad de la plantilla" para explicar el deterioro del servicio: la reducción de plantilla efectiva; la no ampliación de contratos al personal a tiempo parcial; la no contratación de personal eventual con el gran porcentaje de desempleo que existe en la Ciudad; la "sobredimensión" de servicios y distritos; y "que la Ciudad Autónoma de Ceuta no realiza la gestión de vigilancia y supervisión, incluso coartando a sus propios trabajadores y oscureciendo todo lo referente al servicio".

"Los trabajadores ya estamos sufriendo los efectos de esta crisis y ya hicimos un esfuerzo para, a petición del Ejecutivo local, firmar un convenio a cuatro años con el que perderemos poder adquisitivo con los dos primeros años sin subida salarial y los otros dos, según el canon que la Ciudad Autónoma de Ceuta aplique a las empresas del sector, que por cierto a fecha de hoy aun no sabemos si hay y cual será", ha recordado el Comité, que ha ofrecido toda la documentación en su mano "a cualquier persona física o jurídica interesada en el tema en cuestión".

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