El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) ha informado este martes en un comunicado de que ha vuelto a presentar una propuesta de calendario laboral para el año 2017 para su debate en el próximo Pleno como la que fue rechazada el mes pasado al entenderse que esa iniciativa debe partir del Gobierno previo paso por Comisión y con informes técnicos que la respalden.

La propuesta de la formación de Fatima Hamed incluiría como festivos en Ceuta para el próximo año el día de Reyes (6 de enero), Jueves y Viernes Santo (13 y 14 de abril), la Fiesta del Trabajo (1 de mayo), San Antonio (13 de junio), la Fiesta de Ruptura del Ayuno, Eid El Fitr (26 de junio, que se celebraría el lunes siguiente), Virgen de África (5 agosto), el Día de la Asunción (15 de agosto), la Pascua Musulmana del Sacrificio, Eid El Adha (1 de septiembre), la Fiesta Nacional (12 de octubre), Todos los Santos (1 de noviembre), el Día de la Constitución y el de La Inmaculada (6 y 8 de diciembre) y Navidad (25 de diciembre).

El MDyC ha recordado que "todas las Comunidades Autónomas menos Ceuta, que como siempre lo hará fuera de plazo, han aprobado sus distintos calendarios laborales para el próximo año 2017, que deben entregarse al Ministerio de Trabajo antes del 30 de septiembre”.

La propuesta del Movimiento incluye, a su juicio, "todas las festividades que la realidad social de nuestra ciudad celebra, intentando adaptar la legislación a la sociedad en la que se desarrolla y no al revés, tras haber mantenido conversaciones con la Unión de Comunidades Islámicas de Ceuta (UCIDCE) al conocer que iban a registrar formalmente la propuesta de solicitar la festividad de la finalización del Ramadán (Eid El Fitr).

"Entendemos que las leyes deben estar al servicio de la ciudadanía y por ello el calendario laboral debe adaptarse a la realidad que vivimos y no imponer unas festividades que nadie celebra ni participa, por lo que presentamos un calendario que recoge las indicaciones de la UCIDCE sobre las fiestas musulmanas".

Así debe confeccionarse el calendario laboral

El calendario laboral de cada año debe incluir Año Nuevo, la Fiesta del Trabajo (1 de mayo), Navidad (25 de diciembre), la Asunción de la Virgen (15 de agosto), Todos los Santos (1 de noviembre), La Inmaculada Concepción (8 de diciembre), Viernes Santo y la Fiesta Nacional (12 de octubre) si no coinciden en domingo, como será el caso, por ejemplo, del 1 de enero en 2017, que el MDyC aboga por no llevar al lunes 2.

A partir de ahí y hasta completar doce días al año hay que tirar, por este orden, de Epifanía del Señor (6 de enero), Santiago Apóstol (25 de julio), San José (19 de marzo), Corpus Christi y Jueves Santo, aunque las Autonomías pueden sustituir hasta tres de estas fiestas "por otras que por tradición le sean propias, bien con carácter permanente o en calendario laboral de cada año". Este año en Ceuta se ha mantenido la última.

Aparte, serán también inhábiles para el trabajo, "retribuidos y no recuperables", hasta dos días de cada año natural "que por tradición les sean propias en cada municipio", este año en Ceuta las jornadas del 13 de junio (San Antonio) y el 5 de agosto (Virgen de África).

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