Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha presentado demanda ante los juzgados de lo contencioso-administrativo de Ceuta contra la convocatoria de plazas de la Policía Local, de fecha 16 de agosto de 2016, en reclamación de protección de los derechos fundamentales. La demanda del sindicato se basa en la indefinición e imprecisión de algunas pruebas, que sitúan a los aspirantes en condiciones de inseguridad jurídica y otorga al tribunal un margen abusivo de discrecionalidad, que vulnera el principio de igualdad que debe respetarse en todos los procesos selectivos de acceso a las administraciones públicas.

Para CCOO, el contenido de la prueba más controvertida permite un ejercicio impune de arbitrariedad, introduciendo elementos de subjetividad que desnaturalizan por completo el proceso selectivo, lo que lleva al sindicato a pedir la impugnación de la convocatoria y sus bases, al no garantizarse la seguridad jurídica ni los principios de objetividad, imparcialidad e igualdad en el desarrollo del proceso selectivo.

Este sindicato ha solicitado la aplicación del procedimiento especial de protección de los derechos fundamentales, considerando que se trata de una actuación arbitraria de la administración, prohibida por la Constitución, y que no se respetan los principios de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública.

La celebración de las pruebas que configuran este proceso selectivo sería, según consta en la demanda, una vulneración de los principios de igualdad ante la ley y no discriminación reconocidos en el artículo 14 de la Constitución.

CCOO confía en que el juzgado atienda la demanda de este sindicato y que se evite un nuevo atropello a los derechos de los ciudadanos y un escándalo más en la selección de personal para la institución municipal, que no tiene el menor escrúpulo en manipular el contenido de las pruebas para favorecer a determinadas personas en detrimento de otras que han invertido mucho tiempo y recursos en preparase adecuadamente, sin que su esfuerzo se vea recompensado de forma equitativa.