Ceutaldia.com- Diario Digital

Escrito por Gonzalo Testa

viernes, 15 de junio de 2012

Los padres piden que siga la Escuela de Verano.

- Las AMPA del Lope de Vega y el Juan Carlos I advierten a Deu de que será "altamente dañino para el conjunto de la sociedad ceutí" mutilar las condiciones de trabajo de su personal

- Los representantes del colectivo de trabajadores y la Ciudad alcanzan un principio de acuerdo para que el grupo sólo vaya al paro en julio y agosto

Las Asociaciones de Madres y Padres de Alumnos (AMPA) de los colegios Lope de Vega y Juan Carlos I han sido las primeras en pedir por escrito a la consejera de Educación, Mabel Deu, que no aplique los recortes previstos en las condiciones laborales del personal del Convenio que mantienen el Ministerio de Educación y la Ciudad Autónoma, que este año ha perdido 200.000 euros en la aportación prevista desde el Gobierno central.

Fuentes de la Federación de este tipo de entidades (FAMPA) han explicado a Ceutaldia.com que las familias del resto de centros están estudiando también adherirse a una misiva en la que los progenitores advierten a la consejera de que sacar de los colegios a estos trabajadores será "altamente dañino para el conjunto de la sociedad ceutí, puesto que se verán afectados todos los padres y madres de Ceuta y todos los niños y niñas de los colegios de la ciudad".

"Los colegios necesitan personal multidisciplinar debido a los cambios sociales, tecnológicos, etcétera, que en la sociedad actual se producen", alertan las AMPA, que subrayan que "este personal lleva más de una década desarrollando una labor que nos resulta imprescindible, no siendo lógico ni razonable privar a nuestros hijos y a nosotros mismos como padres y madres de los beneficiarios que el desempeño de su labor nos reporta".

A juicio de estas asociaciones, "las diferentes tareas que estos trabajadores ofrecen a la comunidad escolar enriquecen la oferta educativa de la enseñanza pública". Además, lamentan que "los padres y madres trabajadores veremos mermadas nuestras posibilidades de atención para sus hijos en el mes de julio, al afectar su decisión unilateral al desarrollo de la Escuela de Verano".

Mantener al personal del Convenio trabajando en julio es, hasta ahora, una opción que no se contempla. Aún así, los representantes de los trabajadores y el Ejecutivo local han llegado a un principio de acuerdo pendiente de ratificar por el Comité de Empresa y la asamblea convocada para el próximo lunes a las 18.00 horas en el Edificio sindical que prevé acomodar su futuro al mejor de los peores escenarios contemplados.

Finalmente, después de que Recursos Humanos plantease dejar a los trabajadores en sus trabajos solamente durante los periodos con actividad lectiva en las aulas, las dos partes han pactado transformar sus contratos actuales en fijos-discontinuos y que solamente queden en el desempleo en julio y agosto para, así, no destruir ningún empleo.

Comentarios (10)

1. 15-06-2012 16:09

que poca verguenza tienen estos politicuchos! recortando y recortando y no se recortan ellos el chollo que tienen montado en el ayuntamiento! Panda de chorizos corruptos

Escrito por yo

2. 15-06-2012 19:24

Y estos del ayuntamiento porque no hacen lo mismo en Julio y Agosto al paro y en Septiembre que se incorpore el que realmente trabaja el resto que siga en paro.
Esto seria recortar no siempre de los mismos, que ya estamos muy cansados.

Escrito por Asi no

3. 15-06-2012 20:43

Lo primero en decir que me alegro que por ahora hayan conseguido que solo les despidan en verano,pero Mabel Deu y los Sindicatos son iguales pero con diferente cartel,porque ese tipo de contrato lo tienen los conserjes de los colegios y nadie pero nadie se ha acordado de ellos,cuando se le pregunta a la Señora Deu es que no hay dinero,cuando se le pregunta a los sindicatos es que nos nos hablamos con los otros sindicatos y al final se ve,que cuando se quitó la jornada partida estaban todos los sindicatos unidos y pitando en el Ayuntamiento y para el Convenio se unen como lapas y tambien hay dinero para el Convenio,pero claro para los conserjes Laborales y el personal de Limpieza que cobran una autentica MIERDA nadie se reune y se pone las manos en la cabeza,lo dicho llegaran elecciones locales y de sindicatos y ahi nos veremos cuando vengais a pedir el voto,se que esto lo leen muchos sindicalistas que dicen que son de clase y me pregunto,de que clase hablan? y Señora Deu la pena de que no de Usted la cara por unos trabajadores que dependen de Usted,animo a los conserjes laborales y servicio de limpieza de colegios que tirandolos a la calle en Verano,Semana Santa y Navidad nadie pero nadie pelea por ellos.

Escrito por son todos iguales

4. 15-06-2012 20:59

vacaciones semana santa,verano,puentes...y sin examen...

Escrito por funcionario!

5. 15-06-2012 22:00

Entonces 2 millones para la '(di)gestión' del auditorio... y no hay dinero para el convenio con el MECD. Que vergüenza señor VIVAS, señora Mabel Deu.

Escrito por volaor

6. 15-06-2012 22:36

que las limpiadoras de colegios y conserjes laborales tambien tienen familias,solo para que tambien lo sepan

Escrito por y una cosita

7. 15-06-2012 22:42

La mejor solución en época de crisis es media jornada para todos, se ahorra mucho y no habría paro.

Escrito por cualquiera

8. 15-06-2012 22:53

Coche oficial para ir desde el Ayuntamiento hasta el Ceuta Center.
¡Manda güevos!

Escrito por Plan de ahorro

9. 16-06-2012 02:05

JUAN LUIS AROSTEGUI ESTA DETRAS DE ESTA HISTORIA.

A LOS PROFESIONALES DE ESTE MEDIO SI SON LIBRES QUE INVESTIGUEN QUE INVESTIGUEN....

TODO ORQUESTADO POR JUAN LUIS,

Escrito por SHERLOCK HOLMES

10. 16-06-2012 03:16

Me parece de risa que la AMPA del Lope de Vega salga a defender a un energúmeno, representante no se sabe de qué, que ya ni siquiera está en el centro.... huyó como las ratas o lo colocaron en silencio en un lugar más tranquilo para que no siguiera dando problemas...... qué misión tienen estos personajes cuando no hay jornada escolar? Que alguien me lo explique..... por qué unos del convenio tienen jornada completa y otros igual de válidos tienen sólo media jornada y nadie se moviliza? En fin, que el hecho que no trabajen en periodos no lectivos no debería suponer tan grave problema cuando no hay actividad que realizar.....

Escrito por del montón

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