Indignación en la Policía Local por la filtración de información falsa sobre sus horarios
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19 abril 2012 20:17 h.
Desde el sindicato hemos estado trabajando en las últimas horas para gestionar la pensión y poder ayudar así a su viuda e hijos. Era una buena persona y sentimos mucho su fallecimiento. Descanse en paz.
Desde el sindicato queremos además salir al paso de las recientes informaciones difundidas sobre el llamado turno americano. Con relación a la nota informativa donde se asegura que la Policía Local de Ceuta, y más concretamente las unidades que realizan este turno, no completan el horario de jornada especial recogido en el acuerdo regulador vigente de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
La Sección Sindical de CCOO quiere dejar claro los siguientes puntos:
1) El horario que se plasma en el artículo difundido en un medio de comunicación para nada coincide con el que se hace en realidad. Como ejemplo de información sesgada y adulterada, se debe significar que no se ha tenido en cuenta la compensación: los 17 festivos, la reducción de horario de verano, las vacaciones, los asuntos propios, etcétera. Circunstancias que son autorizadas por la dirección general de Recursos Humanos.
2) Este modo de turnos de trabajo también lo realiza el Cuerpo Nacional de Policía, así como otras muchas plantillas de Policía Local de la península, dando prueba así de su legalidad, siendo ésta una de las fórmulas mayoritarias para cubrir servicios de 24 horas (tarde, mañana y noche), así como fines de semana y festivos.
3) Que este tipo de escenarios, donde continuamente se hace referencia pública a los mecanismos internos de un Cuerpo que goza del mayor número de requerimientos que en la actualidad se producen en Ceuta, no benefician a nadie, ni siquiera a quien de forma oculta y sin dar la cara se dedica a filtrar información falsa a un medio de comunicación... aunque en el ámbito de la Policía... ¡blanco y en botella!, “¡Qué error señor Vivas!”.
4) Lo que sí queremos dejar claro al pueblo de Ceuta y sin polemizar con los medios de comunicación ya que ellos reflejan la información recibida (ya nos gustaría saber quién ha hecho ese informe, si es un profesional de la Policía o alguien que busca hacer daño al colectivo), que en el sector de Policía Local todas las unidades (Tráfico, patrullas, UIR, etcétera) realizan las 40 horas semanales, teniendo como referencia legal el actual acuerdo regulador.
5) De todo este horario es consciente tanto la dirección general de Recursos Humanos como la Consejería de Gobernación, que son quienes autorizan el referido turno.
6) La sección sindical de Comisiones Obreras nos ofrecemos a mostrar las informaciones sobre los horarios de las distintas unidades que son correctas y cumplen con el horario establecido.