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Iberia aprueba un plan que prevé congelaciones salariales, despidos, prejubilaciones y la creación de una nueva filial

El consejo de administración de Iberia ha aprobado hoy el Plan Director que debe regir la empresa en los próximos años. El denominado Plan 2012 prevé la creación para 2011 de una nueva compañía de corto y medio radio, con base en Madrid, que aportará y distribuirá el tráfico para la red de largo radio de la aerolínea, así como aplicar el ERE previsto, una congelación salarial y promover jubilaciones forzosas.

El convenio de Amgevicesa sí contempla subidas salariales por encima del 2 por ciento

Comisiones Obreras está en pie de guerra contra la Ciudad por la no renovación del convenio colectivo de Obimasa, como ha quedado demostrado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno . El sindicato acusa desde hace días al Ejecutivo Vivas de discriminar a la plantilla de Obimasa por limitar la subida salarial al 2 por ciento, algo que no aplicaba en otros convenios, lo que llevó incluso a que la Intervención iniciase una revisión de los mismos . No deben buscar mucho más. El convenio de Amgevicesa, publicado en el Boletín Oficial de este mismo martes , supera con mucho dicho margen.

Aróstegui recuerda a la Ciudad que ha firmado convenios con subidas salariales por encima del 2%

Como cada renovación de un convenio que afecta a la Administración local de Ceuta, la negociación de Obimasa se ha convertido en un nuevo tira y afloja entre Ciudad y sindicatos. El enfrentamiento tiene una vez más como contendientes a la consejera de Medio Ambiente, Yolanda Bel, y al sindicato Comisiones Obreras. El segrecetario general de CCOO, Juan Luis Aróstegui, ha negado que el acuerdo de subida salarial por encima del 2 por ciento sea ilegal como afirma la Ciudad. ¿El motivo? El Gobierno local ha firmado varios convenios con esa misma subida o mayores. "¿Significa eso que la Ciudad firma convenios ilegales?¿Que están aplicando una subida ilegal a sus trabajadores? Espero y creo que no", ha indicado Aróstegui.

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