El desarrollo por escrito de un tema elegido entre cuatro o cinco pasará a ponderarse por 0,4 en lugar de 0,3. En consecuencia, el ejercicio práctico de la primera prueba se multiplicará por 0,6 y no por 0,7 para obtener la nota global de esa parte del proceso electivo que comenzará a partir del 18 de junio con 106 vacantes en juego en la ciudad.

En la fase de concurso, que pesará un 45%, por el desempeño de la plaza de trabajo a la que se opte se concederán 0,46 puntos por mes completo hasta un máximo de 45. “Por experiencia en la plaza a la que se opte en cualquier Administración Pública” únicamente se darán 0,10 “hasta un máximo de 17,5”.