El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) asegura que saldrá a la calle este 1 de mayo como cada año para sumarse a la convocatoria por el Día Internacional del Trabajo. La formación, que ve fundamental aplicar "políticas efectivas para hacer frente al desempleo, erradicar la pobreza provocada por la precariedad laboral, garantizar los derechos laborales y exigir salarios dignos en la ciudad autónoma", aprovecha la jornada para insistir en la urgencia de volver al antiguo modelo de bonificaciones a la Seguridad Social.

Uno de los asuntos que más preocupa a la formación, por lo que recuerdan la “imperiosa necesidad” de volver al sistema del 50% a las cuotas empresariales. Asimismo, defienden la inclusión del Plus de Residencia en el Estatuto de los Trabajadores para paliar el condicionante de la extra peninsularidad.

Para los localistas, el Primero de Mayo sigue siendo “una jornada de reivindicación” en la que piden no olvidar la situación en la que se encuentran las más de 120 familias que componen las Brigadas Verdes. También, recuerdan que este jueves se celebra la primera reunión del grupo de trabajo fruto del compromiso del Ejecutivo arrancado por el MDyC. “Es un imperativo legal y moral garantizar la estabilidad de la plantilla y que dejen de depender de una subvención”, añaden.

El MDyC se congratula en este día por la propuesta que llevaron al Pleno del Debate del Estado de la Ciudad de Ceuta de 2024 en la solicitaban la creación de un Programa de Primera Experiencia Laboral en la Administración Pública y que la Asamblea aprobó por unanimidad. El objetivo es "fomentar la inserción de la juventud en el mercado laboral y reducir las tasas de desempleo juvenil en la ciudad autónoma, por lo que los localistas recuerdan que vigilará el seguimiento para que esta propuesta sea una realidad".

Por último, el MDyC defiende que la creación de empleo en las distintas barriadas de la ciudad ha sido siempre uno de los pilares de la formación política. "Hemos apostado en numerosas ocasiones la modificación de los criterios para la selección en los planes de empleo entre los que destaca el aumento de los cupos, la creación de una base de datos y la importancia de la antigüedad de los solicitantes", concluyen.