La Universidad de Granada (UGR) mantiene abiertas diferentes "gestiones" que uno de sus máximos responsables, Jesús Ramírez, ha eludido concretar para intentar que la inmensa mayoría de los 16 profesores de la Escuela de Enfermería, que este año completará su integración en la institución educativa nazarí como Facultad de Ciencias de la Salud de Ceuta, se vean obligados a elegir entre este trabajo y los que desempeñan al servicio de la Administración Pública en otros estamentos.

Varios de ellos, en concreto los que trabajan también para el Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA), han recibido el año con misivas en sus buzones en las que se les insta a decantarse por uno u otro empleo después de que el director territorial saliente, Jesús Lopera, impulsase un informe sobre su situación administrativa.

En dicho dictamen, según las fuentes consultadas por Ceutaldia.com, se concluye que no es compatible el desempeño del ejercicio docente en la Facultad de Ciencias de la Salud con el trabajo en el INGESA, principio que se podría extender a los profesores de Enfermería que sirven en otros departamentos de la Administración.

Ramírez ha asegurado a Ceutaldia.com que la Facultad de Ciencias de la Salud "espera" que la deriva del asunto no llegue "a mayores" y que estudiantes y Universidad no se encuentren, a mitad de curso, sin docentes y con las serias dificultades que introduce el último Decreto del Gobierno de Rajoy para efectuar nuevas contrataciones. La UGR ya ha restringido al máximo sus gastos en personal y no promueve ni la contratación de nuevos profesionales para la cobertura de bajas.

La Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas de 1984 establece, con carácter general, "la dedicación del personal al servicio de las Administraciones Públicas a un solo puesto de trabajo, sin mas excepciones que las que demande el propio servicio publico, respetando el ejercicio de las actividades privadas que no puedan impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometer su imparcialidad o independencia".

No obstante, contempla excepciones para desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector publico para las funciones docente y sanitaria "por razón de interés público" siempre y cuando sea "en régimen laboral, a tiempo parcial y con duración determinada, en las condiciones establecidas por la legislación laboral".