Exigen a Vivas que acabe con la "discriminación" entre el Ayuntamiento y las empresas municipales


Exigen a Vivas que acabe con la "discriminación" entre el Ayuntamiento y las empresas municipales

- Funcionarios y Personal Laboral de la Ciudad inician una recogida de firmas para pedir al Gobierno local que todas las negociaciones con los sindicatos se hagan "en una sola mesa"

- El colectivo demanda "mismo trabajo, misma titulación exigida, misma retribución bruta y líquida y mismas condiciones sociales"

- Lea, íntegro, el texto de los movilizados

El grupo de trabajadores, funcionarios y Personal Laboral, del Ayuntamiento, sobre todo de su rama de Administración general, que el jueves se reunió en asamblea para debatir sobre la situación generada por los ajustes planteados por el Gobierno de Vivas en materia laboral en la Administración local, ha iniciado una recogida de firmas sobre un manifiesto en el que exige al presidente "mismo trabajo, misma titulación exigida, misma retribución bruta y líquida y mismas condiciones sociales con el fin de evitar esta situación totalmente discriminatoria que venimos padeciendo desde hace muchísimos años".

El colectivo, que sí sufrió, a diferencia de las sociedades municipales, el 'Decretazo' de Zapatero de mayo de 2010, y sobre el que se cierne la eliminación de jornadas partidas y especiales (230 trabajadores perderán 300 euros de media en cada una de sus 14 pagas), denuncia en su manifiesto "la desigualdad entre las retribuciones y convenios de los empleados del sector público local y el personal del Ayuntamiento, sin que para ello exista una explicación ni legal ni justa ni oportuna en estos momentos tan difíciles para la economía de la Ciudad".

En su texto piden al Gobierno del PP que antes de tocar sus retribuciones y sus condiciones laborales opte por "reducir gastos superfluos de la Ciudad, así como una reducción de cargos públicos innecesarios toda vez que existe en la Ciudad personal cualificado para desempeñar adecuadamente esas funciones, antes de que se recorten los derechos de los trabajadores, última opción a la que hay que recurrir".

En caso extremo, si hay que aplicar recortes, solicitan "que a partir de estos momentos cualquier tipo de negociación se realice a través de una única mesa, de modo que el principio de homogeneización sea realmente efectivo, tanto en las retribuciones como en los derechos sociales de todos, tal y como expresó el consejero de Hacienda y Recursos Humanos, cuestión irrenunciable para conseguir el consenso en los negociaciones".

Representantes de los sindicatos más representativos en la Administración local (UGT, CCOO y CSI.F), a través de los cuales se quiere vehicular la iniciativa hacia el Gobierno local, han asegurado a Ceutaldia.com que "comparten" lo manifestado por este grupo de trabajadores a cuyas reivindicaciones se han "adherido".

- Lea, íntegro, el texto que sustenta la recogida de firmas iniciada

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