La Consejería de Hacienda y Recursos Humanos ha metido para mayor estupefacción de los sindicatos al actual presidente de la Ciudad, Juan Vivas, en la relación de casi 300 trabajadores de la Ciudad Autónoma incluidos en el anexo de propuesta formulada a los representantes de la plantilla de la Administración local para seguir abonándoles el 50% de la parte del Complemento Específico que percibían en concepto de jornadas partidas y especiales y reducir así "el impacto que tendría en las respectivas economías domésticas una rebaja que en algunos casos es sustancial" a cambio de trabajar al menos 80 horas al año fuera de jornada rutinaria.
Vivas es uno de los seis trabajadores de la Ciudad que actualmente no están en sus puestos por encontrarse en situación de Servicios Especiales y que se beneficiarían de esta remuneración "voluntaria, persona y extinguible" cuando retornen a sus oficinas (en el caso del presidente, como técnico de Administración General del Ayuntamiento, compañero del núcleo duro de la Asociación de Funcionarios).
Los otros cinco son los actuales directores generales de Recursos Humanos, Juan Manuel de la Torre; Obras Públicas, Francisco Navas; y Presidencia, Emilio Lozano; así como el jefe de Gabiente del delegado del Gobierno, Francisco Verdú; y Begoña Rodero.
El pasado jueves, el Gobierno local remitió directamente, por correo electrónico, a todos los trabajadores de la Asamblea la propuesta como la "mejor" oferta y última que podía plantear a los sindicatos, que rechazaron firmarla, pero no adjuntaron la relación nominal de beneficiarios.
Los sindicatos sigue este martes intentando localizar, sin éxito hasta mediodía, a De la Torre para volver a pedirle la cuantificación económica de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) con el fin de comprobar si la cesión del Ejecutivo en forma de 50% de lo que se venía cobrando hasta ahora está recortada de las retribuciones en algún otro extremo, como temen ante la rotunda negativa del director general a facilitársela.
El Ejecutivo local ha lanzado un ultimátum a UGT, CCOO y CSI.F según el cual si no aceptan este planteamiento se aplicará por Decreto el primer supuesto de Márquez, que contempla la supresión de todas las jornadas partidas y especiales "no imprescindibles", unas 230 según cálculos del también diputado nacional.
- Consulte, íntegra, la oferta del Gobierno local a las centrales sindicales
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