Los representantes de UGT, CCOO y CSI.F en el Ayuntamiento han decidido este jueves a mediodía dar un paso adelante y hacer llegar a la Dirección General de Recursos Humanos de la Ciudad una propuesta para aceptar, corregida, su propuesta de conceder un Complemento Personal Transitorio a quienes iban a perder todas sus jornadas partidas y especiales inicialmente con el fin de que cobren el 50% por trabajar al menos 80 horas fuera de su jornada rutinaria al año.

Los sindicatos han instado a Recursos Humanos a que, si esos cerca de 300 trabajadores incluidos en su relación nominal de posibles beneficiarios, van a seguir cobrando más por extras que el propio Ejecutivo consideró "prescindibles", al menos se lo trabajen. A tal efecto, sabedores de la piratería que se ha ocultado tras esta parte del Complemento Específico en muchos casos, su propuesta reclama el establecimiento de mecanismos "digitales" para 'fichar' y que no se ofrezca pagar la mitad que hasta ahora por trabajar, en el mejor de los casos, un tercio.

Así, el planteamiento inicial de los representantes de los trabajadores era, según ha podido saber Ceutaldia.com, dejar su jornada laboral semanal en 37,5 horas (la del funcionario con jornada normal es de 35 y la del resto de 40, como marca la ley), pero los planes del Gobierno de Mariano Rajoy de aumentar a 37,5 las horas que deben estar en sus oficinas todos los funcionarios ha trastocado las negociaciones, ya que entonces unos y otros tendrían las mismas exigencias horarias (37,5) con distintas retribuciones, en las que se busca un nuevo punto de equilibrio que tampoco puede pasar, según las fuentes consultadas, por pactar un 'paquete' lineal de horas extraordinarias "porque sería ilegal".

El Consejo de Gobierno analizará este viernes las conclusiones del diálogo entre la parte social y Juan Manuel de la Torre, que se han retomado en el Palacio autonómico ya caída la noche tras la asamblea de trabajadores de las empresas municipales que ha tenido lugar en el Edificio Sindical.

Allí, Emilio Postigo (CCOO), Juan Carlos Pérez (UGT) y Ricardo Martínez (CSI.F) han repasado ante unos 250 trabajadores de casi todas las sociedades públicas el discurrir de sus negociaciones con el Ejecutivo local, que han terminado con la negativa rotunda de los sindicatos a firmar ningún acuerdo de recorte de sueldos.

"Le hemos dicho al Gobierno que si tiene que recortar, porque la culpa de esta situación es suya y de su mala gestión, que asuma su responsabilidad, lo haga y se atenga a las consecuencias, que decidiremos en su momento; ahora nos toca estar unidos, defender los puestos de trabajo de todos como si fueran el nuestro propio y dejar bien claro movilizándonos que si nos atacan ahora no podrán volver a hacerlo", han resumido.

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