La Unión General de Trabajadores (UGT) de Ceuta ha advertido al Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE, antiguo INEM) de que "denunciará en los tribunales aquellas fases de los Planes de Empleo cuyas bases no hayan sido previamente pactadas en su Comisión Ejecutiva".

A través de un escrito dirigido al SPEE, la central ugetista ha "lamentado" la falta de información sobre los Planes de Empleo una vez cerrado su traspaso a la Ciudad Autónoma y ha exigido "que se respeten los criterios acordados en la selección y memoria de actuación de los citados planes", ahora en manos del viceconsejero de Empleo, Rachid Ahmed, y la consejera de Presidencia, Yolanda Bel.

UGT considera que a raíz de este traspaso de la gestión de los Planes de Empleo de la Delegación del Gobierno a la Ciudad Autónoma de Ceuta, "la ausencia de información sobre las intenciones de los nuevos gestores de estos planes ha sido total". "Al mismo tiempo se ha creado una situación de incertidumbre en la entidad gestora de los programas, la Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD), cuyos trabajadores desconocen su situación laboral", ha destacado el sindicato.

Estas circunstancias "arrojan la incógnita sobre la ejecución de los futuros planes, ya que existen numerosas cuestiones que deben ser analizadas y debatidas antes de ponerse en práctica".

Por este motivo, y "ante la ausencia de información sobre los criterios e intenciones de la nueva Administración" sobre el desarrollo de los Planes, UGT ha dejado claro que "no va aceptar imposiciones unilaterales sin contar con la negociación con los agentes sociales".

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