El Gobierno de Juan Vivas ha tardado apenas cuatro horas en responder al órdago que este mediodía le han planteado policías locales y bomberos tras aprobar en asamblea rechazar sus dos propuestas de acuerdo para aplicarles un aumento de 2,5 horas en su jornada laboral semanal como al resto de empleados públicos a partir del lunes. Ambos servicios rechazado quedarse sin la mitad del concepto de 'jornada especial' que vienen percibiendo por trabajar 5 horas más que la ordinaria o ponerse a disposición de la Administración 110 horas extraordinarias sin retribución añadida (en su caso, debido a los coeficientes correctores por los horarios en los que las realizan habitualmente, seis días de trabajo). "Casi por unanimidad", han acordado judicializar la cuestión si el Ejecutivo les aplica la primera de las salidas.

Tendrán que hacerlo. Salvo que las aguas vuelvan a su cauce este jueves, cuando sindicatos y Ejecutivo volverán a verse en Mesa Negociadora, este viernes el Consejo de Gobierno aprobará rebajar a la mitad el complemento de 'jornada especial' por trabajar la mitad más que hasta ahora, 2,5 horas en lugar de 5.

Tanto en declaraciones a Ceutaldia.com como en un comunicado de prensa, la Ciudad ha sido contundente: "No se negociará el cumplimiento de la Ley", "no se discriminará a los trabajadores públicos" y "no habrá una oferta mejor que la de la bolsa de horas extraordinarias, que no supone 14 días adicionales de trabajo".

Lo más que va a hacer el Ejecutivo de Vivas es, este jueves, "reiterar a las centrales sindicales la oferta para que la ampliación de la jornada laboral decretada a través de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2012 se traduzca en una rebaja salarial para los empleados públicos como consecuencia de la inevitable reducción de la denominada jornada especial".

"Sólo existen dos alternativas: cobrar el 50% del actual complemento por la jornada especial o el 100% mediante la creación de una bolsa de servicios extraordinarios para devolver a la Administración el exceso de horas adicionales que estaría abonado cada mes", ha advertido el Gobierno, que sigue pensando que "esta última es la mejor oferta que puede hacer la Administración, ya que el cumplimiento de la legislación en ningún caso puede ser negociable".

Lo que dice la Ley

Para los Populares está claro que la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012, publicada en el BOE del 30 de junio, establece en su Disposición Adicional Septuagésima Primera que la jornada laboral en el ámbito del sector público “no podrá ser inferior” a 37,5 horas semanales y que “las jornadas especiales existentes o que se puedan establecer, experimentarán los cambios que fueran necesarios en su caso para adecuarse a la modificación general en la jornada ordinaria”.

"Según lo dispuesto, estas modificaciones 'no supondrán incremento retributivo alguno”, ha recordado la Ciudad, que también ha subrayado que la Ley establece que para concretar esta medida "queda suspendida la eficacia de las previsiones en materia de jornada y horario contenidas en los Acuerdos, Pactos y Convenios vigentes (…) que contradigan lo previsto en este artículo”.

"Todo ello sin que se establezca excepción alguna ni para jornadas de verano ni para fiestas patronales, por lo que no cabe alternativa al cumplimiento de esta ley orgánica: el Gobierno de la Ciudad no está haciendo una interpretación restrictiva, una afirmación que están realizando algunos representantes de los trabajadores y que es radicalmente falsa, del mismo que falso es el cálculo relativo a que la jornada adicional media equivale a 14 días anuales o que se vayan a hacer horas gratis", ha añadido el Ejecutivo.

Según la propuesta realizada por el Gobierno para los trabajadores con jornada especial (como son los bomberos y los policías locales), "la Ciudad estaría pagando cada mes 2,5 horas semanales que el empleado público no estaría realizando". "Estas horas", ha detallado el equipo gubernamental, "pasarían a integrar una bolsa para servicios extraordinarios, que equivale a una media de seis días más de trabajo y se realizarían a través de servicios perfectamente previstos y organizados, de manera que no habría lugar a horas extraordinarias (sin avisar) y en el cómputo global se incluiría la compensación por festivos".

"Esta es la mejor oferta que se puede hacer y no habrá otra"

"Esta es la oferta que el Gobierno ha hecho a los sindicatos, la mejor que puede hacer y la que se mantendrá este jueves encima de la mesa: si no se acepta", ha advertido el Gobierno, "con efectos al próximo 30 de julio, fecha en la que se comenzará a aplicar la nueva jornada laboral establecida por ley, el complemento por jornada especial quedará reducido al 50%, ya que a la mitad se rebaja el número de horas adicionales que estarían realizando estos trabajadores".

"Al margen ya de lo que establezca la ley, para el Gobierno es también innegociable discriminar a los empleados públicos, estableciendo condiciones laborales diferentes en función de qué departamento o colectivo se pertenece, como parece que se está defendiendo", ha concluido el Ejecutivo ceutí, que ha terminado señalando que "respeta" las opiniones y las protestas "que puedan generar las medidas que se está adoptando en el momento más crítico por el que está atravesando la economía española en nuestra historia reciente" pero "en ningún caso puede aceptar algunas actitudes incívicas como las vividas hoy en el interior del Palacio de la Asamblea".

- Lea, literalmente, lo que establece la Ley de Presupuestos sobre la ampliación de jornada de los empleados públicos

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