Los empleados públicos de la Ciudad Autónoma que trabajan a 'jornada especial' de 40 horas semanales dejarán de ganar a partir de este mes entre 203 y 56 euros en cada nómina, en función de su nivel, según el Acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno que preside Juan Vivas el pasado viernes, que ha sido publicado este martes en el BOCCE y que tendrá efecto a partir de este miércoles.

Tras la negativa de UGT, respaldada por USO, a aceptar la creación de una bolsa de servicios extraordianrios (equivalente a 6 jornadas al año) sin retribución añadida para seguir cobrando la 'especial' íntegra, el Ejecutivo local acordó el pasado viernes "modificar el valor de la 'jornada especial' asignado a los empleados públicos de la Ciudad Autónoma de Ceuta quedando establecido por grupo de clasificación de funcionarios y su equivalente para el Personal Laboral, modificando en consecuencia el complemento específico de los puestos de trabajo" en esta cuantía:

El BOCCE explica que el asunto se sometió a la consideración de la Mesa General de Negociación "el 18, el 20 y el 26 de julio, así como el 2 de agosto, sin que hubiese acuerdo al respecto".

"La Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2012 dispone en su Disposición Adicional Septuagésima primera que la jornada general de trabajo del personal del Sector Público no podrá ser inferior a 37,5 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual", recuerda el Acuerdo, que explica que la jornada especial de 40 horas semanales "lleva aparejada un complemento por el exceso de jornada (de 35 horas a 40) distribuido en su valor por cada grupo de clasifi cación de los funcionarios y su equivalente para el personal laboral".

"Por tanto", concluye, "se hace necesario la modificación formal del valor de dicha jornada en tanto que se ha reducido al 50% el exceso de jornada que supone tener asignada la jornada especial ya que ha pasado de 37,5 a 40 horas (un exceso de dos horas y media en lugar de las cinco que venía suponiendo)".

"En consecuencia", remacha, "se propone la aplicación de la reducción que ha supuesto la entrada en vigor de la nueva jornada sobre la jornada especial existente en la Ciudad en el mismo porcentaje que la disminución de la diferencia hasta ahora existente que es del cincuenta por ciento".

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