UGT presenta una demanda de Conflicto Colectivo en defensa del horario de verano en la Ciudad


UGT presenta una demanda de Conflicto Colectivo en defensa del horario de verano en la Ciudad

- El sindicato reclama que se permita a los empleados públicos locales seguir trabajando una hora menos entre junio y septiembre, como establece el Convenio Colectivo vigente

- La supresión se adoptó "de forma totalmente unilateral y sin justificación alguna, resultando por tanto contraria a Derecho y perjudicial para los derechos del personal laboral", según la central

FSP-UGT ha presentado este miércoles una demanda de Conflicto Colectivo "por la eliminacion de los dias de reducción de jornada de verano" en la Administración local al entender que la decisión del Ejecutivo de Vivas en ese sentido se tomó "de forma totalmente unilateral y sin justificación alguna, resultando por tanto contraria a Derecho y perjudicial para los derechos del personal laboral al servicio de la Ciudad Autónoma de Ceuta y sus organismos autónomos toda vez que se ha dejado sin efecto de forma absolutamente arbitraria lo pactado en convenio colectivo y habiéndose obviado además los más elementales principios de la negociación colectiva".

En su demanda, el sindicato reclama que se convoque un acto de conciliación previo a la interposición de acciones judiciales por la supresión de lo contemplado en el Convenio Colectivo vigente de la Ciudad Autónoma, que en su artículo 6 establece que "durante la época de verano, que abarca los meses de junio, julio, agosto y septiembre, se reducirá la jornada en una hora diaria, que se hará efectiva con carácter general, a la salida".

El Conflicto Colectivo afecta "a todo el personal laboral de la Administración de la Ciudad Autónoma de Ceuta y de sus Organismos Autónomos, repercutiendo la resolución que se de al conflicto en los intereses generales de dicho personal".

Los trabajadores del sector público local perdieron esa hora menos de trabajo cada día con la entrada en vigor en Ceuta de la ampliación de la jornada horaria a 37,5 horas, disposición de los Presupuestos Generales del Estado que según el Ejecutivo de Vivas debía conllevar la eliminación de esa reducción y de la de Feria, aunque finalmente permitió a sus empleados trabajar tres horas menos el jueves y el viernes de la semana pasada.

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