La supresión del horario de verano que permitía a los trabajadores de la Administración local trabajar una hora menos al día entre junio y septiembre deberá ser vista por un juez. El acto de conciliación celebrado este lunes en la Delegación del Gobierno entre la Consejería de Recursos Humanos y FSP-UGT ha concluido, como era previsible, sin acuerdo.

El máximo responsable de la Federación de Servicios Públicos de los ugetistas ha adelantado que, por tanto, el sindicato presentará la correspondiente demanda ante los Juzgados para que estos diriman si el Gobierno local o la central lleva la razón en sus argumentos.

FSP-UGT considera que la ampliación de jornada semanal a 37,5 horas en cómputo anual decretada por la Ley de Presupuestos Generales del Estado no debe ser interpretada como hace el Ejecutivo ceutí y que lo previsto en el artículo 6 del Convenio Colectivo, que establece que "durante la época de verano, que abarca los meses de junio, julio, agosto y septiembre, se reducirá la jornada en una hora diaria, que se hará efectiva con carácter general, a la salida", tiene que ser respetado.

El Conflicto Colectivo que desencadenará FSP-UGT afecta "a todo el personal laboral de la Administración de la Ciudad Autónoma de Ceuta y de sus Organismos Autónomos, repercutiendo la resolución que se de al conflicto en los intereses generales de dicho personal".

Los trabajadores del sector público local perdieron esa hora menos de trabajo cada día este mes de agosto.

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