FSC-CCOO defiende que los acuerdos, que incluyen la regulación de la plena disponibilidad, activar el grupo de tarde y unificar criterios de jubilación, suponen “un paso decisivo” en justicia laboral y reconocimiento profesional.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO en Ceuta ha anunciado el desbloqueo de varios acuerdos laborales “históricos” en Obimace tras una intensa Comisión Paritaria celebrada ayer con la Gerencia de la empresa pública y que se prolongó durante más de tres horas.
El principal avance alcanzado, según ha destacado el sindicato, ha sido el reconocimiento de superiores categorías profesionales a trabajadores y trabajadoras que “llevan años desempeñando funciones de mayor responsabilidad”. Una reivindicación largamente reclamada por parte de la plantilla y que, para CCOO, supone “un paso decisivo en materia de justicia laboral, dignificación profesional y reconocimiento del trabajo real”.
Otros acuerdos alcanzados
La negociación también permitió cerrar acuerdos para la puesta en marcha del grupo de tarde de trabajo, así como la regulación de la denominada Plena Disponibilidad destinada a cubrir servicios urgentes y extraordinarios.
Otro de los puntos abordados durante el encuentro fue la adecuación laboral de una trabajadora que requiere atención especial por motivos de enfermedad, una cuestión que el sindicato considera “prioritaria” desde el punto de vista humano y laboral.
La jubilación, con los mismos criterios
Además, FSC-CCOO aseguró haber garantizado el compromiso de aplicar “los mismos criterios de jubilación al conjunto de trabajadores y trabajadoras de la empresa, sin excepciones”, consolidando así, según subraya la organización sindical, un principio de igualdad y seguridad jurídica dentro de Obimace.
Resultados frente "al ruido y la confrontación vacía"
Desde el sindicato han defendido que estos acuerdos son fruto de “un modelo de sindicalismo útil, serio, responsable y eficaz”, basado en la negociación y en la búsqueda de soluciones concretas para la plantilla.
CCOO contrapone estos resultados “al ruido, la confrontación vacía o el inmovilismo” y asegura que continuará trabajando para mejorar las condiciones laborales dentro de la empresa pública y avanzar hacia “una Obimace más justa, más profesional y con mayores derechos para sus trabajadores”.
UGT también negocia
UGT FICA Ceuta también mantuvo este martes una reunión con la gerencia de Obimacepara abordar distintas reivindicaciones laborales de la plantilla, centradas especialmente en las categorías profesionales y los vehículos de trabajo. En el encuentro participaron el secretario general del sindicato, Liasin Ahmed Zaglul, y el delegado y secretario de la sección sindical, Hicham.
Desde la organización sindical destacaron que, desde la llegada del nuevo gerente, se mantiene una línea de “negociación constante y diálogo abierto” que ya está permitiendo avanzar en varias demandas históricas de los trabajadores.
Además, UGT FICA agradeció públicamente la disposición mostrada por la dirección de la empresa municipal y expresó su confianza en que los acuerdos alcanzados puedan recibir el respaldo del Consejo de Administración para traducirse en “mejoras reales” tanto para la plantilla como para el funcionamiento de Obimace.
