CCOO y UGT han arrancado algunos compromisos en pro de la plantilla del Hotel Puerta de África de cara a las futuras encomiendas de gestión que asumirá la sociedad, convertida ya hace tiempo en medio propio de la ciudad. Lo han hecho en una reunión con la Consejería de Turismo y Deporte de la que depende la sociedad pública y que Comisiones Obreras no ha dudado al calificar su desarrollo en “un clima tenso, pero de diálogo constructivo”.
La misma habría servido, según la información hecha pública por Comisiones Obreras para arrancar algunos compromisos al área que dirige Nicola Cecchi.
Así refieren haber alcanzado una compromiso respecto a los salarios actuales y a las condiciones económicas consolidadas. Esto es que no se va a tocar el salario actual de la plantilla una vez se pongan en marcha estas encomiendas de gestión. Los sindicatos esperan además que se reconozcan las categorías superiores allí donde se estén desempeñando funciones de mayor responsabilidad.
Este compromiso se habría alcanzado “tras la insistencia de Comisiones Obreras de incluir este punto en la mesa de negociación”.
Y además la Consejería se ha abierto a negociar un principio de acuerdo sobre las bases reguladoras de las futuras encomiendas de gestión entre la representación de los trabajadores y la Consejería de Turismo y Deporte.
La propuesta es de ambos sindicatos y se ha negociado sobre la marcha, y se espera que sirva de marco para el desarrollo de estas encomiendas y para garantizar los derechos laborales de la plantilla de Puerta de África.
La Federación de Servicios Públicas de Comisiones Obreras ha valorado la reunión como “fructífera y positiva” y entiende que la misma permitirá avanzar en seguridad jurídica y laboral para la plantilla de la sociedad municipal. Al tiempo que consolida un modelo de gestión pública que respete los derechos y la profesionalidad de su plantilla.
