El acuerdo beneficiará al personal en Ceuta y abre el debate sobre la necesidad de reforzar plantillas en la sanidad pública
El sindicato Comisiones Obreras ha firmado este 27 de marzo un acuerdo en la Mesa General de la Administración General del Estado que permitirá implantar la jornada laboral de 35 horas semanales para el personal civil, incluyendo al del Ingesa en Ceuta. La medida supone una reducción del tiempo de trabajo anual hasta las 1.533 horas, con impacto directo en la conciliación y en las condiciones laborales, especialmente para quienes trabajan a turnos, y abre además el debate sobre la necesidad de ampliar las plantillas para garantizar la calidad asistencial.
El acuerdo alcanzado en la Mesa General de la Administración General del Estado extiende la jornada de 35 horas a todo el personal civil, incluyendo a los trabajadores estatutarios del Ingesa en Ceuta, Melilla y el Centro Nacional de Dosimetría de Valencia.
Desde CCOO han subrayado que se trata de una reivindicación histórica del sindicato, que se materializa ahora tras años de negociación y presión en los distintos ámbitos institucionales.
Aplicación pendiente de una instrucción del Ingesa
Para que la medida sea efectiva, será necesario que el Ingesa dicte una instrucción específica que adapte el actual pacto de jornada, permisos y vacaciones.
Este paso será clave para que la reducción de jornada se aplique de forma homogénea en todos los centros sanitarios dependientes del organismo.
Mejora de la conciliación y más días de descanso
La nueva jornada anual de 1.533 horas supondrá, según el sindicato, un beneficio directo para los profesionales, especialmente aquellos que desempeñan su labor en turnos o durante fines de semana.
En estos casos, la reducción del tiempo de trabajo se traducirá en al menos quince días adicionales de descanso al año, lo que mejora de forma significativa la conciliación personal y laboral.
CCOO reclama más contratación para evitar sobrecarga
Junto a la reducción de jornada, CCOO ha advertido de la necesidad de reforzar las plantillas en todas las categorías profesionales.
El sindicato considera que la aplicación de las 35 horas debe ir acompañada de nuevas contrataciones para evitar sobrecargas de trabajo y garantizar una atención sanitaria de calidad.
Recuperación de derechos en la función pública
Este acuerdo se enmarca en el compromiso recogido en el Acuerdo para una Administración del Siglo XXI y representa, según CCOO, un paso más en la recuperación de derechos para los empleados públicos.
Desde la organización han asegurado que continuarán trabajando para que el acuerdo se aplique en su totalidad y para seguir avanzando en nuevas mejoras laborales dentro del sector público.
