POR ESCRITO

CCOO pide a Vivas que saque a Vega de la Jefatura de la Policía Local en beneficio del Cuerpo

CCOO pide a Vivas que saque a Vega de la Jefatura de la Policía Local en beneficio del Cuerpo
Vega lleva casi cuatro años al frente de la Policía Local.
Vega lleva casi cuatro años al frente de la Policía Local.  
Comisiones Obreras considera que el superintendente desde 2017 no tiene el perfil "con conocimientos, con experiencia policial y con espíritu de liderazgo, que asimismo sepa escuchar y recoger las críticas", que reivindica para ese cargo.

La Sección Sindical de CCOO en la Ciudad ha pedido este jueves por escrito al presidente de la Ciudad, Juan Vivas, que "cese, destituya o remueva" de su cargo con rapidez al actual superintendente jefe de la Policía Local, Sebastián Vega, ya que no considera que atesore las virtudes de tener "amplios conocimientos", "una experiencia profesional sobresaliente en el ámbito de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad", "gran capacidad empática y capacidad para dejarse influenciar y aconsejar por los mejores poniendo en práctica su propia pericia profesional en concordancia con el aprendizaje adquirido", y disposición para "tener en cuenta las opiniones de los agentes sociales, de los policías a su cargo y adecuándola a la demanda ciudadana, sin desviarse, si cabe, de las necesidades e instrucciones del Gobierno de la Ciudad".

"Desde su nombramiento, el 5 de enero de 2017, no han dejado de suceder acontecimientos que han puesto en tela de juicio tanto su capacidad de organización como su gestión como mando, así como la dirección operativa de un Cuerpo en constante avance y transformación", ha lamentado el sindicato en una misiva en la que critica que la evolución de la Policía Local no va de la mano de un jefe "de ordeno y mando que no ha sabido encajar en el seno de la Jefatura, donde con el paso del tiempo, desde su ámbito de procedencia, ha agotado cuantas posibilidades de progreso se podrían producir para una Policía Local más actual, más moderna y más versátil".

Según Comisiones, Vega no solo ha mostrado "desinterés personal hacia los agentes locales", sino también "apatía en la consecución de metas y objetivos, tanto de medios técnicos como materiales; indiferencia y desentendimiento en la relación con las centrales sindicales, y las manifiestas protestas de esa demanda directa y diaria que tan solo es capaz de transmitir el agente a pie de calle a sus representantes; por esa carencia de experiencia profesional que llevó a crear la figura de Intendente con el objetivo de encomendarle las cuestiones operativas que no ha dado el resultado esperado por el rechazo de éste dentro del cuerpo, así como por su ya conocida biografía, máxime, durante el periodo de gobierno de su Jefatura; por la falta de creación de protocolos de actuación; por relegar la comunicación directa sindical hacia la nueva Dirección General de Gobernación y su rumoreada y conocida deficiente conexión con la misma; por la inoperancia de organización y diligencia con unidades especializadas con competencias en materia judicial, como la Unidad de atestados cerrado al público, la negligente actuación con la sala de comunicaciones; por la aceptación de la falta de vehículos y el mantenimiento de los mismos, amén en lo referente a recursos materiales y de vestuario, por la ausencia de medios técnicos en la unidad de metrología, sin radar, sin sonómetro".

CCOO también le imputa una "nefasta y desafortunada gestión de la COVID-19 durante el estado de alarma", además de "inoportunas decisiones que han creado un gran malestar, dejando a un lado los derechos logrados y consolidados por todos, por nombrar el derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y así, un largo etcétera".

"No deseamos una figura de postín ladeada por el peso de condecoraciones como imagen visual y de ejemplo hacia las diferentes instituciones, sino alguien con conocimientos, con experiencia policial y con espíritu de liderazgo, que asimismo sepa escuchar y recoger las críticas recibidas para aprender de ellas y de quien las realiza, agradeciéndoselo si precisa de estas para cambiar de actitud, sin incomodarse ni rechazando sin valoración ni corrección".

A juicio de la central, el mando "no debe de anquilosarse en el tiempo en una etapa de constantes cambios normativos y en continua evolución, de organización de recursos humanos, de operatividad y de cuantos argumentos se han descrito anteriormente, son algunas de las cualidades de la figura que ostente el mando, además de su volatilidad y adecuación a los tiempos, como características también de las que se debe de nutrir y aprovechar el Gobierno de la Ciudad y, por ende, la Policía Local".

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