CCOO y UGT acusan a la patronal de “intransigencia” y llaman a movilizarse por el convenio de limpieza
Los sindicatos rechazan la propuesta salarial para 2025 y anuncian concentraciones en el Paseo del Revellín los días 9 y 10 de diciembre
CCOO y UGT han denunciado con firmeza la actitud “intransigente” de la patronal del sector de limpieza de edificios y locales en Ceuta, a la que acusan de intentar imponer un nuevo convenio colectivo con una subida salarial “absolutamente insuficiente” para el año 2025. Según ambos sindicatos, la oferta empresarial supone “una provocación” y un “desprecio” hacia un sector compuesto mayoritariamente por mujeres, con empleos físicamente exigentes y, en muchos casos, desempeñados a edades avanzadas.
Las centrales sindicales subrayan que la propuesta llega en un contexto de encarecimiento del coste de la vida y pérdida continuada de poder adquisitivo, lo que consideran incompatible con un incremento salarial mínimo. Para UGT y CCOO, aceptar las cifras planteadas por la patronal perpetuaría un modelo de precariedad que lleva años castigando a las trabajadoras del sector.
Rechazo también al bloqueo sobre la jornada laboral
Además de la cuestión salarial, CCOO y UGT critican la negativa de la patronal a abordar cualquier modificación de la jornada anual. Los representantes empresariales se habrían opuesto incluso a la reducción de una sola hora, algo que los sindicatos interpretan como un síntoma claro de falta de voluntad negociadora y de una postura “inmovilista”.
Las organizaciones sindicales remarcan que el convenio vigente necesita una actualización realista y acorde a las condiciones económicas actuales. Aseguran que no firmarán ningún acuerdo que mantenga a las plantillas en la pobreza laboral o que ignore la dignidad de quienes realizan tareas esenciales para el funcionamiento de edificios públicos y privados de toda la ciudad.
Movilizaciones en diciembre ante la sede de la patronal
En respuesta a lo que consideran una negociación bloqueada, UGT y CCOO han anunciado movilizaciones para exigir avances. Las concentraciones están previstas en el Paseo del Revellín, frente al Edificio Trujillo —sede de la Confederación de Empresarios de Ceuta—. La primera tendrá lugar el 9 de diciembre, entre las 11:45 y las 13:30, mientras que la segunda se celebrará el 10 de diciembre, de 18:00 a 19:30.
Ambos sindicatos aseguran que estas acciones son solo el inicio de un calendario de protestas si la patronal persiste en mantener su posición actual. De no producirse mejoras sustanciales en la propuesta, advierten de que no habrá firma de convenio y la negociación quedará bloqueada.
Defensa del poder adquisitivo y reconocimiento al sector
CCOO y UGT insisten en que recuperar poder adquisitivo es “imprescindible” para garantizar unas condiciones laborales dignas en un sector que definen como esencial para el día a día de Ceuta. Recuerdan que las trabajadoras de limpieza sostienen el funcionamiento de centros educativos, edificios administrativos, instalaciones sanitarias, oficinas y comercios, sin que ese esfuerzo tenga reflejo en sus salarios.
Para las centrales sindicales, la propuesta para los años 2026, 2027 y 2028 también resulta insuficiente, aunque el principal motivo de conflicto es la oferta “paupérrima” para 2025. Consideran que la patronal pretende aprovechar la negociación para consolidar sueldos bajos y condiciones inmóviles, algo que tildan de “inadmisible” en un escenario económico que, según recalcan, permite incrementos salariales razonables.
“Quienes limpian Ceuta merecen respeto y justicia laboral”
En su comunicado conjunto, ambos sindicatos reiteran que defenderán hasta el final los derechos de las trabajadoras y trabajadores del sector de limpieza de edificios y locales. Aseguran que no aceptarán un convenio que condene a las plantillas a la precariedad ni que ignore las necesidades de un sector fuertemente feminizado y sometido a exigencias físicas continuas.
CCOO y UGT concluyen que “quienes limpian Ceuta merecen salarios dignos, respeto y justicia laboral”, motivo por el que llaman a la movilización ciudadana y sindical en las fechas anunciadas. La negociación continuará en las próximas semanas, pero los sindicatos dejan claro que solo un cambio de postura de la patronal permitirá avanzar hacia un acuerdo.