Ceuta Ya! celebra el éxito de colocar sus propuestas en el convenio de Servilimpce
Algunas de las mejoras más significativas salen de la formación autonomista, que evita además ilegalidades: "Se han corregido aquellas cuestiones que incumplían el Estatuto de los Trabajadores". Solidaridad y el MDyC también hacen su valoración
Ceuta Ya! ha votado a favor del convenio colectivo de Servilimpce presentado en el Consejo de Administración celebrado la mañana de este jueves, una vez que las propuestas de modificación del documento planteadas por la formación autonomista han sido aceptadas.
La incorporación de lo solicitado por Ceuta Ya! ha servido, entre otras cosas, “para corregir aquellas cuestiones que incumplían el Estatuto de los Trabajadores, como, por ejemplo, la ausencia de la clasificación del personal en grupos funcionales”. En ese sentido, destaca el grupo local, “se han solventado todas las dudas de legalidad que habíamos planteado”. No obstante, manifiesta Ceuta Ya!, “lo que nos parece más reseñable es la ampliación a 35 horas semanales de los trabajadores que estaban a tiempo parcial”.
En opinión de Mohamed Mustafa, “que el personal de fin de semana pase a semana completa es una buena noticia que, sin duda, repercutirá de manera positiva en la calidad del servicio”. Y añade que “hablamos de una mejora que llevamos defendiendo desde el comienzo mismo de la municipalización”.
Otra de las incorporaciones de Ceuta Ya! al convenio es la relativa “al mantenimiento de las retribuciones en los casos de baja por enfermedad, algo que consideramos de pura justicia”, finaliza el secretario general de la formación autonomista.
El MDyC también a favor
El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) cumplió con los pronósticos y votó a favor del convenio. La formación lleva apoyando al Gobierno en los Consejos de Administración durante toda la legislatura, misma tónica que en la Asamblea, donde hasta la irrupción de los no adscritos han sido muleta permanente del Ejecutivo.
Los localistas aseguran haber "estado pendientes en todo momento de los informes definitivos, tanto por parte de la Intervención de la Ciudad, como desde el Área Jurídica": "Sin el visto bueno de los mismos no habría salido adelante", apuntan, mencionando también que "el informe del gerente ha aclarado las dudas expuestas por la interventora de la Ciudad".
“Este convenio colectivo sale adelante por la implicación de los agentes sociales representados en el Comité de Empresa de la sociedad municipal que llevan negociando el mismo desde el año pasado, ya que existían varias discrepancias en algunos de sus puntos”, explican representantes de la formación, que han pedido que conste en acta que la interventora da por buena la superación de la masa salarial en un 2,5% con la justificación realizada por el gerente.
Solidaridad, muy satisfecho
Solidaridad valora muy positivamente la aprobación del primer convenio colectivo de Servilimpce. Un acuerdo que, destaca el sindicato, materializa buena parte de las reivindicaciones que han defendido en su programa sindical y que “supone un avance histórico para los trabajadores del servicio de limpieza viaria de Ceuta”.
“El paso de la gestión privada a una empresa pública, que ya Solidaridad defendió desde el inicio, ha permitido por primera vez negociar un convenio propio, estable y con garantías, poniendo fin a años de precariedad, arbitrariedad y falta de control”, destaca el sindicato. Así, señala que el nuevo convenio da respuesta a una de sus principales demandas: la protección efectiva de los trabajadores.
El sindicato aplaude que a partir de este momento “se establece un marco laboral claro que limita decisiones discrecionales, refuerza la seguridad jurídica de la plantilla y garantiza la aplicación objetiva de derechos y deberes”. Asimismo, el sindicato se congratula de que en materia de conciliación y calidad de vida laboral, el convenio mejora y ordena el régimen de vacaciones, permisos y licencias, asegurando su disfrute efectivo y evitando interpretaciones restrictivas. Desde el punto de vista económico, Solidaridad señala que el acuerdo consolida pluses fijos e inabsorbibles, integrándolos de forma estable en la estructura retributiva pública. Una medida que, valora el sindicato, “cumple con el compromiso sindical de dignificar los salarios y corregir desequilibrios heredados de la etapa privada”.
Para Solidaridad también es importante que el convenio incorpore la formación continua como un derecho, “sentando las bases para la promoción interna y el desarrollo profesional, así como el reconocimiento y respeto a la antigüedad”. Otro de los puntos esenciales del programa que ha defendido el sindicato en la empresa municipal de limpieza con su delegado sindical, Juan de Dios Carmona, al frente.
Tras la aprobación del documento, el colectivo manifiesta que este acuerdo “no es un punto final, sino el inicio de una nueva etapa”. “Este convenio demuestra que nuestro programa no era propaganda, sino un compromiso real con los trabajadores. Solidaridad cumple, y seguirá trabajando para avanzar en más derechos y mejores condiciones laborales”, señala el sindicato.