Comisiones Obreras plantea un modelo que permitiría que los trabajadores que dejarán de servir en el establecimiento hostelero por su privatización puedan moverse de manera funcional entre empresas municipales
Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT se muestran satisfechos con los resultados de la reunión mantenida este martes con el consejero de Turismo, Nicola Cecchi en la que se abordó el futuro de los trabajadores del Hotel Puerta de África. El establecimiento está próximo a la privatización y el pliego no contempla la subrogación de los empleados, pero el Gobierno se ha comprometido hoy con los sindicatos a reubicarlos en el entramado de sociedades municipales, manteniéndoles las condiciones de sus trabajos actuales.
"El Consejero nos manifiesta que ya está en contacto con las Consejerías de la Ciudad para reubicar al personal, siempre respetando íntegramente los derechos económicos, sociales y laborales de los trabajadores", subrayan los representantes de UGT, encabezados en la reunión por Juan Gutiérrez.
Agradecidos por la actitud del consejero, los ugetistas advierten que se mantendrán vigilantes hasta que "el último trabajador no haya sido reubicado respetando totalmente sus derechos".
Movilidad entre empresas municipales
En una línea muy similar se manifiesta la otra parte de la reunión celebrada este martes, los delegados de Comisiones Obreras quienes celebran el buen resultado del encuentro en el que han aprovechado para plantear la implementación de encomiendas de gestión: "Presentamos un informe jurídico que contempla una solución a medio plazo, diseñada para resolver la situación laboral del Hotel Puerta de África y que podría facilitar la movilidad de personal entre las distintas sociedades municipales. Una puerta abierta de cara también a que exista movilidad funcional entre las distintas empresas públicas de la Ciudad", abundan.
Las delegadas de CCOO, Elízabeth Carreira, Samira Mohamed y Fátima Mohamed, expresaron al consejero Nicola Cecchi la inquietud existente entre la plantilla respecto al proceso en curso, especialmente en relación con posibles cambios en las condiciones retributivas y el contexto laboral.
Por su parte, la Consejería se comprometió a estudiar las propuestas de CCOO y subrayó su disposición a contar con sus aportaciones en caso de que se materialice la encomienda de gestión.
