La organización alerta del impacto en un territorio de difícil cobertura y ve en riesgo la estabilidad asistencial
El Colegio de Médicos de Ceuta (COMCE) ha expresado su respaldo a la convocatoria de huelga médica de ámbito nacional prevista a partir del próximo 16 de febrero, en el marco del proceso de negociación del Estatuto Marco. La organización médica ceutí se suma así a las protestas impulsadas a nivel estatal al considerar que el actual diálogo ignora la realidad profesional y compromete la estabilidad del sistema sanitario, con especial incidencia en territorios como Ceuta.
El COMCE comparte la posición del Comité de Huelga, integrado por la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), el Sindicato Médico Andaluz (SMA), Metges de Catalunya, la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid (AMYTS), el Sindicato Médico de Euskadi (SME) y el Sindicato de Facultativos de Galicia Independientes (O’MEGA). Estas organizaciones han decidido mantener el calendario de movilizaciones tras conocer el contenido del borrador pactado entre el Ministerio de Sanidad y otros sindicatos.
La convocatoria contempla una huelga indefinida de carácter discontinuo, con paros programados de una semana al mes desde febrero hasta junio. Desde el colectivo médico se entiende que el texto planteado no garantiza condiciones acordes con la responsabilidad clínica ni ofrece respuestas a cuestiones estructurales como la sobrecarga asistencial, el régimen de guardias, la progresión profesional o la protección frente al desgaste físico y emocional.
Ceuta, especialmente expuesta a la pérdida de médicos
El Colegio de Médicos de Ceuta sostiene que la negociación se desarrolla al margen de la práctica diaria de los facultativos y advierte de que este escenario acelera la salida de profesionales del sistema público hacia la sanidad privada o hacia otros países con mejores condiciones laborales.
En el caso ceutí, esta situación se considera especialmente delicada. El COMCE recuerda que se trata de un territorio con características propias de zona de difícil cobertura, donde el aislamiento geográfico, la falta de incentivos específicos y la limitada capacidad de sustitución agravan cualquier déficit de personal. Según la institución, cada baja o traslado puede traducirse de forma inmediata en cierres de servicios, incremento de la sobrecarga asistencial, aumento de derivaciones a la península y un deterioro directo de la atención a los pacientes.
La modalidad de huelga planteada se valora como una vía para mantener visible el conflicto sin comprometer la atención esencial. Con este formato, el colectivo busca incrementar la presión para abrir una negociación que tenga en cuenta las particularidades de la profesión médica.
