El sindicato centra sus esfuerzos en salvaguardar las condiciones de los empleados que en principio no serán subrogados por la empresa que se haga cargo del Puerta de África tras su privatización
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta, junto con las delegadas de personal del Hotel Puerta de África, mantendrá una reunión el próximo martes con la Consejería. El objetivo del encuentro será analizar el impacto laboral del proceso de licitación de las instalaciones del hotel y proponer soluciones para los 43 trabajadores y trabajadoras que forman parte de su plantilla.
Desde hace meses, CCOO ha venido planteando alternativas a la Consejería para garantizar un destino viable para la plantilla adelantándose a la situación actual, "respetando sus condiciones laborales y asegurando la continuidad contractual". Durante esta reunión, el sindicato volverá a presentar diferentes propuestas, reafirmando su "compromiso con la defensa de los derechos de los empleados de esta sociedad municipal".
Además, el sindicato pondrá a disposición de la Consejería todos los recursos jurídicos y laborales de los que dispone, con el fin de afrontar esta etapa "de incertidumbre" bajo un principio clave: "Salvaguardar las condiciones laborales de cada trabajador y trabajadora del hotel".
A la reunión asistirán las delegadas de personal de CCOO en el Hotel Puerta de África, Elizabeth Carreira y Samira Mohamed Alí, acompañadas por el Secretario General de la FSC-CCOO, Emilio J. Postigo, y el Secretario de Organización y responsable de negociación colectiva, Agustín Atencia.
